Ответы на вопросы

18.02.2015Елена

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, у нас гл. инженера назначили ответственным за выпуск автотранспортных средств на линию без доплаты. Нужно ли заключить с ним дополнительное соглашение и как быть с должностной инструкцией?

Дополнить ДИ. Без ДС.
17.02.2015Светлана

Добрый день, Ирина Витальевна!Такая ситуация...нашу компанию хотят ликвидировать, но выплат никаких в связи с этим производить не хотят, т.е.рассчитывают на 'собственную инициативу', а если кто-то откажется, то якобы вынудят известными способами, что сам уйдешь...как быть и что можете посоветовать..?! Спасибо заранее!

Не проявлять инициативу.
17.02.2015Виктория

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, инструкция по технике безопасности и охране труда является обязательным ЛНА? Компания занимается продажей мебели. Если этот документ обязателен, то где лучше взять типовой образец? На Вашем диске, по-моему, его нет. Заранее спасибо! С уважением к Вам.

Во-первых, обязательным. Во-вторых, Ваш ГД обязан пройти обучение, где и дадут все необходимые документы. А если работает больше 50 человек - то нужно завести себе специалиста по ОТ, который и разработает Инструкцию. А на диске ее нет, потому что слишком велика вариабельность содержания в зависимости от вида деятельности организации.
17.02.2015Инга

Уважаемая Ирина Витальевна! У нас с 15.04.2015 ликвидируются два подразделения: бухгалтерия и плановый отдел. С 15.04.2015 образуются новые подразделения - финансовый отдел и сектор в отделе эксплуатации. Формировать новые подразделения мы планируем из работников ликвидируемых подразделений, но часть работников все равно придется уволить, поскольку сокращается штатная численность предприятия. Должны ли мы в этом случае применять ст. 179 ТК РФ ? Или работодатель вправе предлагать новые места по своему усмотрению? Заранее благодарю за ответ.

Должны, разумеется.
17.02.2015Вероника

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли будет при наличии обособленного структурного подразделения, в штатном расписании его обозначить следующим образом: В графе подразделение - "Обособленное подразделение, офис в г. Х по адресу ...", и далее должности и оклады? Спасибо.

Адрес-то зачем? И вообще перебор. Достаточно: "Офис в г.Х." Раз он в другом городе - он уже по определение ОП.
Страницы: 1 ... 2553 2554 2555 2556 2557 2558 2559 2560 2561 2562 2563 ... 3261

Задать вопрос: