|
|
|||
Ответы на вопросы
04.02.2015Ольга
Добрый день, Ирина Витальевна! Хочу попасть на Ваш семинар 11.03.15 в г.Самара.Будьте добры ,подскажите организаторов и к кому обращаться. Спасибо. Кликните по теме - ссылка и откроется.04.02.2015Елена Добрый день, Ирина Витальевна! Если у сотрудника по графику стоит рабочий день, который приходиться на праздничный, обязаны мы делать приказ о привлечении его к работе в праздничный день, или нет, просто согласно графика он работает в этот день, а отработанные часы мы оплачивает в двойном размере? Заранее спасибо! Утвержденный работодателем график - это и есть письменное распоряжение работодателя о привлечении к работе в праздничный день.03.02.2015Ирина Ирина Витальевна, добрый день! Чем грозит (как для работника так и для работодателя), что работодатель принял бланк трудовой книжки от работника (работник сам купил бланк тк в ларьке) и стал её вести? Ведется филькина грамота. Работодатель заплатит штраф, когда не сможет показать источник приобретения бланка, а работнику эту книжку не зачтет ПФ, т.к. в ПФ есть реестры, какие бланки пошли в какие организации.03.02.2015Елена Здравствуйте, Ирина Витальевна! Нет. Надо сделать корректирующие табели: на одного этого работника за весь период отсутствия.03.02.2015Анна Добрый день, Ирина Витальевна! В организацию впервые принят дистанционный работник (внешний совместитель). В трудовом договоре с ним установлена норма рабочих часов - 10 часов в неделю, суббота, воскресенье - выходные. Никаких других условий относительно режима рабочего времени в договоре нет. Подскажите, пожалуйста, как правильно вести учет рабочего времени такого работника, уточнять у него самого в какие дни он работал и сколько ? какое обозначение лучше использовать в табеле рабочего времени: "Я" или необходимо вводить другое, именно для учета рабочих часов дистанционных работников? Заранее большое спасибо за ответ! Код - Я. Ставьте по умолчанию по 2 часа в день. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |