|
|||
Ответы на вопросы
20.01.2015Оксана
Добрый вечер, Ирина Витальевна, приказом руководителя на меня возложили ответственность за соблюдение требований закона о персональных данных, стала проверять имеющиеся документы, и выяснила, что организация не отправляла уведомление о намерении осуществлять обработку ПД, для включения в реестр Операторов,почитала в Приказе от 19.08.2011 № 706, что при обычных трудовых отношениях оно не требуется и совсем запуталась надо ли его отправлять вообще... Ирина Витальевна, пожалуйста, напишите список обязательных документов по ПД, который должен быть в кадровой службе, очень не хочется быть уволенной с испытательного срока. Я Вас понимаю, Оксана, но Ваш вопрос не вписывается в формат ответов на сайте. Это долгий разговор…20.01.2015Жанна Ирина Витальевна, добрый день! Вопрос не простой, поэтому рекомендую Вам обратиться за консультацией в ГИТ, которая находится на той же территории, что и Ваша организация.20.01.2015Елена Здравствуйте Ирина Витальевна, 29.12.2014 года умные люди отменили командировочные удостоверения...знать бы причины этой отмены, мы государственное учреждение, привыкли к определенному документообороту, работники тоже, в большое количество командировок по территории своей республики работники ездят на служебных автомобилях, теперь все в легком недоумении... Будет ли правильно в свете новых постановлений сохранить в документообороте учреждения командировочное удостоверение, утвердив его форму внутренним приказом или лучше придумать этому документу еще и новое название, типа "Сопроводительный документ к приказу о служебной командировке"? Заранее большое спасибо за ответ. Его же не запретили! Оно (как и СЗ) просто перестало быть обязательным и перестало интересовать проверяющих.20.01.2015Жанна Добрый день! К сожалению, у нас с Маргаритой Витальевной осталось только по одному авторскому экземпляру. К тому же книга вышла несколько лет назад и уже в определенной мере утратила актуальность.19.01.2015Ольга Здравствуйте, Ирина Витальевна! И ничуть не коряво, все четко. Сопоставьте два положения – и все станет ясно: КУ и СЗ более не обязательны. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |