Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Васильевна! Вот такая ситуация - предприниматель (розничная торговля) приобретает магазин. Предыдущий работодатель увольняет всех работников "по собственному желанию", а новый работодатель, на данный момент, хочет трудоустроить их по срочному трудовому договору (пока на 2 месяца) Какая правильная формулировка причин должна быть в трудовом договоре?

Ирины Васильевны здесь нет, извините. Элементарно: обращаясь к человеку за помощью, потрудитесь правильно к нему обращаться.

Здравствуйте Ирина Витальевна, при приёме на работу работнику устанавливается оклад. Потом по результатам работы по окончанию И.С. устанавливается надбавка за интенсивность, издаем приказ и делаем Д.С. А через 3 года нарабатывается стаж и устанавливается первая надбавка за выслугу лет, заседание комиссии, протокол, затем приказ. Нужно ли и этот вид надбавки делать отдельным Д.С.? если в трудовом договоре есть пункт: Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты. Размеры и условия таких выплат определяются ЛОКами. Большое спасибо.

ДС делаются - о чем? Об изменении условий ТД.

Возвращаясь к вопросу о повышении квалификации. Это эксперт и повышение квалификации проходит каждые 3 года. Получается, отзывать из отпуска.
Спасибо. Извините за непонятливость.

Все правильно поняли: в этом случае - отзывать, я считаю.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
В 2013 году был издан приказ об утверждении формы справки-вызова.
Верным ли будет отказ работодателя принять справку-вызов у работника, если на документе не стоит гриф утверждения в верхнем правом углу, но текст тем не менее соответствует утвержденному?
Спасибо за ответ!

А разве дело в грифе? Должна быть утвержденная форма, а не гриф утверждения на форме.
Вы посмотрите (внимательно) в Приказе Министерства: там сначала - гриф утверждения, потом слово "Форма", и только потом уже сама форма. Т.е. гриф в форму не включен (что само собой разумеется, вообще-то).

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, может ли работник по время своего ежегодного отпуска проходить повышение квалификации (1 день) без отзыва из отпуска.Работник согласен. Или обязательно оформлять приказ и отзывать. Спасибо огромное заранее.

Во время отпуска может заниматься чем угодно, если это повышение квалификации не является обязательным по закону.