Ответы на вопросы

11.03.2015Анастасия

Ирина Витальевна, день добрый!
Уточните, пожалуйста,
если в журнале по движению трудовых книжек, частично с 2007 года не внесены номера трудовых книжек, а специалисты по кадрам, работавшие в то время уже давно не работают, будет ли нарушением, если внесет номер трудовой книжки и поставит свою визу специалист ОКА нынешний.
Спасибо!

Это будет правильно. Но надо составить акт об отсутствии регистрации с выводом комиссии, что нужно зарегистрировать, и этот акт - на утверждение. Потом внести записи.
11.03.2015Елена

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, возник вопрос с ген. дир.-он хочет принять генерального менеджера+ его хочет сделать и зам. генер. директора для того, чтобы было легче уволить в с лучае необходимости. При этом ориентировка на возможности п.4 ст.81, п.п.7-13 ст.81 ТК РФ. Есть ли еще какие-то доп. функции к поставленной задаче? Хотелось бы узнать Ваше мнение. Спасибо!

Надо, чтобы было прописано, что это зам. Больше ничего.
11.03.2015Наталья

Уважаемая Ирина Витальевна, здравствуйте!
Проконсультируйте пожалуйста: каков порядок измениния должностной инструкции работника (начальника отдела). Работник категоричсеки против, вероятнее всего будет обращаться в суд.

Взяли, да утвердили новую. Ознакомили. Если не расписывается - составили акт и требуете выполнения ДИ. НО: в новой ДИ не должно быть доп. обязанностей, иначе - ст. 60.2 и 151.
11.03.2015Елена

Добрый день!
Ирина Витальевна, подскажите, при контроле предоставления сотруднику отпусков одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска работника должна быть не мене 14 дней за рабочий год? или все-таки за календарный? спасибо за помощь заранее!!

За рабочий, разумеется.
11.03.2015Наталья

Добрый день, Ирина Витальевна! Помогите разобраться в такой ситуации - В ПВТР были внесены изменения в связи с принятием закона о СОУТ и изменением законодательства. По сути в них ничего не изменилось, просто более детально расписаны процедуры и прописаны изменения по отпуску и рабочему времени относительно работ с вредными условиями труда. Работники, работающие во вредных условиях труда были уведомлены за 2 мес. об изменении условий, но знакомиться с новой редакцией ПВТР отказываются. сначала они почти 2 недели читали их, а теперь они не понимают. Я уже устала им объяснять, что это "ознакомление", а не "согласие". Что можно сделать в этом случае, как зафиксировать их ознакомление или как воздействовать на них?

Почитайте сначала ст. 74 - насчет 2-х месяцев. С чего Вы взяли, что они нужны для изменения ПВТР?
СРАЗУ составлять акт об ознакомлении и отказе в подписи. И - всё.
Страницы: 1 ... 2519 2520 2521 2522 2523 2524 2525 2526 2527 2528 2529 ... 3242

Задать вопрос: