|
|||
Ответы на вопросы
17.10.2014Елена В.
Добрый день уважаемая Ирина Витальевна! Очень нужна Ваша помощь. Такая ситуация: сотрудник уехал в командировку с 1 по 10 октября, сделали приказ, служебное задание, командировочное удостоверение, но сотрудник вернулся на работу 6 октября, что делать? ведь во всех документах уже прописана дата возвращения 10 число, как быть с приказом и удостоверением? Заранее огромное вам спасибо! Сто раз писали в журнале об этом. Вот видите: нужно «Кадровые решения» выписывать и читать!17.10.2014Елена Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Если есть два равных претендента – то преимущество у россиянина. Это раз. Второе: иностранцу нужно иметь право на работу. Он его имеет? ВЫ ему НИЧЕГО оформлять не обязаны.17.10.2014Ольга Спасибо, Ирина Витальевна за ответ. Как угодно.16.10.2014Людмила Здравствуйте Ирина Витальевна! Помогите пожалуйста разобраться в следующем: сотруднику с октября увеличили внебюджетную надбавку (было 2000 стало 4000) изменение №1 к штатному расписанию сделали, где указали данное изменение, а вот приказ о внесении изменения в ШР нужен? или сделать просто приказ, что Иванову И.И.увеличить внеб.надбавку, а Петровой (кадровику) внести изменения в ШР (доп.соглашение с работником заключили)И вообще как новоиспечённый кадровик я не могу до конца разобраться сначало делаются изменения в ШР , а потом приказ об этих изменениях или наоборот сначало приказ потом изменения ? Заранее спасибо! Интересно: а как это сделали изменение к ШР без приказа? Приказ – о внесении изменений, и в этом приказе указывается, какие изменения вносятся. Или – просто новое ШР утвердить, если изменения большие. Диска с ЭБД нет у Вас? Там этот приказ показан.16.10.2014Светлана Добрый день, Ирина Витальевна! Приняли на работу сотрудника (основное место работы). Сказал, что трудовая утеряна, а черезнекоторое время принес трудовую книжку... И оказалось, что в трудовой дата увольнения стоит на две недели позже нашей даты приема на работу. Что делать в такой ситуации? Нужно было завести новую трудовую книжку. И потом, когда принес старую, составить акт об этом, сделать ксерокопию и зачесть стаж (для больничного). День за день, естественно. А еще на будущее иметь в виду, что он жулик. Я бы постаралась от него побыстрее избавиться. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |