Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Прочитала о том, что в случае, когда работник принимается на срочный договор на время отпуска по БиР другого работника, а потом договор продлевается на время отпуска по уходу за ребенком - то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Так ли это?
Заранее спасибо!

Нет, не так.

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, что делать работодателю, если работнику оформили новую трудовую книжку при приеме, а спустя год сотрудник принес найденную старую трудовую книжку? Может ли работодатель принять старую трудовую книжку, внести в нее все записи сделанные на новом месте работы, а новую трудовую книжку (оформленную при приеме) уничтожить?

Я считаю, что можно. По акту. В связи с обнаружением тр\кн, считавшейся утраченной.

Добрый день, хочу поблагодарить Ирину Витальевну за очередной семинар в городе Сыктывкаре. Как всегда: профессионально, красиво, интересно, четко, увлекательно, восхитительно!

Спасибо, милая Вера Борисовна!!!
До новых встреч!

Ирина Витальевна, добрый день! Помогите, пожалуйста! Подскажите, как быть. В организации переименование филиалов. В ТК надо проставлять штамп. Дело в том, что самонаборный штамп очень плохо проставляется, а именно: некоторый текст вообще не видно и цифры тоже, а еще и двоится. Как исправить? Можно ли рядом поставить еще штамп? или надо обязательно писать , что запись не действительна?

Да, признать недействительной запись. И проверять штамп не в трудовой. И вообще наборные для трудовой - гадость. Нет нормального штампа - вносите запись вручную.

Ирина Витальевна, добрый день! Опять к Вам за помощью. такая ситуация: на время отпуска сторожа приняли работника с 07.03.15 по 04.04.15. Но сегодня основной работник позвонил и сказал, что сейчас принесет больничный и справку МСЕК о признании его полностью не способным к трудовой деятельности, т.е я должна его сегодня уволить. А что мне делать с временным? Увольнять сегодня, но дата окончания ТД стоит и в приказе, и в ТД. М.б. не надо указывать конкретную дату, а просто "на сремя отпуска с.." Заранее спасибо.

Вот именно. Надо было без даты. Подержите основного до 4 апреля...