Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна. При оформлении трудовых отношений на определенный срок в заявлении обязательно указывать временно и период или достаточно это указать в трудовом договоре, приказе. спасибо

Назовите статью ТК, в которой упоминается заявление о приеме на работу? Или Вы еще по КЗоТу работете?

Добрый день, Ирина Витальевна! Помогите, пожалуйста, в такой ситуации. Генеральный директор в связи с тяжелым финансовым положением организации дал приказ большую часть сотрудников перевести с 1 на 0,5 ставки, так сказать, добровольно принудительно. Как всё правильно сделать? Спасибо за ответ.

СТ. 74.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Заявление об увольнении работник может отозвать.
Может ли работник в одностороннем порядке отозвать соглашение о прекращении трудовых отношений или иным способом отказаться от исполнения условий соглашения, т.е. откажется прекращать трудовые отношения?
Спасибо.

ППВС от 17.03.2004 № 2.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Прочитала о том, что в случае, когда работник принимается на срочный договор на время отпуска по БиР другого работника, а потом договор продлевается на время отпуска по уходу за ребенком - то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Так ли это?
Заранее спасибо!

Нет, не так.

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, что делать работодателю, если работнику оформили новую трудовую книжку при приеме, а спустя год сотрудник принес найденную старую трудовую книжку? Может ли работодатель принять старую трудовую книжку, внести в нее все записи сделанные на новом месте работы, а новую трудовую книжку (оформленную при приеме) уничтожить?

Я считаю, что можно. По акту. В связи с обнаружением тр\кн, считавшейся утраченной.