Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Очень Вас не хватает. Скажите пожалуйста, 1. делается ли запись в трудовую книжку, если у работника меняются отдел и должностные функции? должность не меняется.
2. или второй вариант, делается ли запись в трудовую книжку, если у работника меняется отдел ? но должность и должностные функции НЕ меняются? Заранее спасибо за ответ.

Почему - "не хватает"? Вон она я!
Про отдел - да. Если только переименовывается - по аналогии с переименованием организации, если он переводится в другой отдел - запись о переводе.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что сотруднику, который учился 3 года в аспирантуре и одновременно работал по совместительству на 0,5 ставки (в то время при очной форме обучения можно было работать только на таких условиях), в стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности необходимо включать эти 3 года?
Заранее спасибо за ответ.
С глубочайшим уважением.

В стаж включаем периоды работы - по трудовой книжке.

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Работник взял за свой счет отпуск с 01.01.2015 по 19.01.2015 как следует рассматривать праздничные дни входящие в дни отпуска без сохранение заработной платы для расчета стажа, дающего права на отпуск? Зная, что более 14 к.д. Не учитываются для права.

См. ст. 120: про какие отпуска там говорится насчет праздничных дней? И какая связь между праздником и отпуском без сохранения? Так что если у него оформлено именно с 1 по 19 января, то 5 дней из стажа исключаются. А что же кадровики не проконсультировали человека? Нехорошо как-то…

Ирина Витальевна, в своей книге Вы приводите пример заполнения титульного листа трудовой книжки. В разделе профессия, специальность, приведен пример: Учитель начальных классов. Хотелось бы уточнить запись относительно диплома: квалификация - менеджер, специальность Управление персоналом.
Запись должна быть следующей:
1) Менеджер, Управление персоналом?
Или 2) Управление персоналом?
Хотя из смысла Вашей книги следует, что вариант 1 более правильный. Ведь пишем информацию, которая содержится в дипломе. Или я не прав?

Я считаю, что Вы правы, и писать надо четко по диплому, т.е. вариант 1.

Ирина Витальевна, добрый вечер. Прочитал Вашу книгу "Все о трудовых книжках". Там нет примеров, как делать запись в трудовой книжке, если человек трудится в РКС, МКС и южных районах Сибири и Дальнего Востока. Нужно ли это указывать при приеме на работу в данные местности? и каким образом?

Например: Южный район Дальнего Востока. Хабаровский край. г. Хабаровск. Общество с ограниченной ответственностью "Ложка" (ООО "Ложка"). Такая запись будет верна?

Да, действительно, не пришло в голову сделать такие примеры… Если будет переиздание – обязательно включу!

Да, эти местности нужно указывать, чтобы не было потом у человека проблем с коэффициентами-надбавками-пенсий. Как именно – молчит нормативка. Поэтому – на Ваше усмотрение. РКС и МКС – просто пишут (полностью, обычно штампиком). Но можно и подробнее – как Вы предложили.

И спасибо за Ваш вопрос и рекомендации касательно книжки!