Ответы на вопросы

14.07.2022Надежда

Добрый день! Нам поставлена задача от руководства:
для сдельных работ привести в соответствие с ТКС по разрядам, а также профессии сдельщиков и их работы привести в соответствие с ТКС и определить тарифы по разрядам (те, что есть скорей всего не соответствуют).
Подскажите, пожалуйста, можно ли пообщаться с Вашими коллегами по данным вопросам? Готовы рассмотреть консультационные услуги в данном направлении по аутсорту. Спасибо.

Мы сейчас все в отпусках, поэтому до осени не сможем заняться. Извините.
12.07.2022Ольга

Ирина Витальевна, добрый день, с сентября хотим ввести комбинированный график работы с днями работы из офиса (3) и удаленно (вне места расположения работодателя (2 раза в неделю). Вопрос - обязательно ли в ДС фиксировать дни работы и закреплять определенные дни из офиса - мы хотим быть гибкими, но не хотим и себе навредить, как работодателю

Можно указать в ДС фиксированные присутственные дни, а можно установить другой порядок, например - еженедельно составляемый руководителем подразделения график, или по согласованию (в обоих случаях нужно указать порядок и сроки ознакомления работника с графиком / согласования присутственные дней).
12.07.2022Людмила

Добрый день. В учреждении работают водители, есть автомобили (рабочее место водителя) с вредными условиями труда, а есть с допустимыми. Как документально оформить ситуацию, когда водителя пересаживают с автомобиля с вредными условиями труда, на автомобиль с допустимыми условиями труда?

Согласно ч. 2 ст. 57 условия труда рабочем месте являются обязательными для ТД. Следовательно, при изменении - надо делать ДС к ТД (ст. 72).
11.07.2022Елена

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Подскажите пожалуйста по вопросу трудовых отношений с иностранными гражданами, работающими в РФ на основании патента. Вопрос первый:обязан ли работодатель отслеживать меняющуюся регистрацию ИГна стороннем адресе, и вопрос два надо ли делать дополнительное соглашение к ТД иностранного гражданина при каждой смене регистрации. И ещё как быть в предыдущих случаях если регистрацию ИГ предоставляет работадателю поддельную. И предусмотрены ли штрафы на работодателя из за таких нелегалов(я про поддельную регистрацию) . Заранее Вам благодарна!

Увы, я давно не имею практики по иностранцам.
07.07.2022Светлана

Добрый день, Ирина Витальевна! У нас работает по внешнему совместительству работник на 0,5 ставки. Работник не против еще дополнительно поработать. Можем ли мы заключить с ним второй договор по совместительству по аналогичной профессии на 0.25 ставки? Не будет ли это нарушением, что работник работает по совместительству по одной профессии на 0,75 ставки, но по разным договорам. Спасибо

Дело не в одной профессии, а в одном работодателе. Буква закона, вроде бы, не нарушена. Но лучше бы проверяющие этого не увидели ))
Страницы: 1 ... 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 ... 3215

Задать вопрос: