Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, к работнику применяют дисциплинарное взыскание в виде увольнения, надо ли делать приказ на применение дисциплинарного взыскания или достаточно приказа на увольнение ( акты об отсутствии на рабочем месте, объяснительная есть)

Достаточно приказа об увольнении.
Увольнение осуществляет руководитель организации и, согласитесь, ему совершенно незачем себе самому приказывать применить ДВ в виде увольнения)))

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Как можно купить электронную базу?

Напишите мне в почту: irina_jur@mail.ru.
Стоимость ЭБД 3000 руб., получить можно лично, либо прислать курьера, либо по почте.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Мы государственно бюджетное учреждение. Обязательно ли в нашем ШР название профессий и должностей должно соответствовать ЕТКС? Например: в постановлении правительства нашей области «Об оплате труда в гос.бюдж. учреждениях физкультуры и спорта» есть просто «Мастер» а в нашем ШР несколько должностей со словом «мастер» (мастер по обслуживанию хол.установки, мастер по обслуживанию лед.арены и т.д.). Никаких льгот, компенсаций и ограничений по этим профессиям нет. Или: у нас «электрик», в ЕТКС «электромонтер» . Должны ли мы переименовать эти профессии в ШР?

ЕТКС имеет рекомендательный характер, кроме - да - случаев льгот/гарантий/ограничений. Я не вижу нарушений в вашем случае. Если есть сомнения - обратитесь в вышестоящую организацию, узнайте, не нарушены ли ЕЕ требования.

Ирина Витальевна, добрый день! После реорганизации получили трудовые книжки работников присоединенной организации и обнаружили в одной книжке следующее: на вкладыше отсутствует печать и подпись работника, ответственного за ведение трудовых книжек. В самой книжке указано, что выдан вкладыш с указканием его серии и номера. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ституации?

Попросить у работника СТД-СФР и считать стаж по ней. И, поскольку вы правопреемники, дооформить титульный лист.

Добрый день!
Ирина Витальевна, Какой датой составить акт отсутствия работника, если рабочая смена работника с 14:00 до 08:00 (утра след.дня), акт должен быть в конце смены след. дни или в день начало смены? спасибо.

Составить акт о будущем отсутствии невозможно, не так ли? Только о прошлом. Следовательно, в конце смены.