Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, еще при проверке несоблюдения трудового законодательства специалисты ведомственного контроля указали нарушения, что в трудовой книжке сотрудника не внесен документ на основании которого внесена запись об образовании, но в порядке ведения и хранения Трудовых книжек в разделе о внесении записей об образовании нет указаний. что нужно подтверждать внесенные записи на внутренней стороне обложки трудовой книжки, я правильно поняла?

Вы правильно понимаете, а проверяющие ошиблись - видимо, плохо читали п. 2.4 Инструкции (Пост. Минтруда № 69) и не сумели увидеть разницу между ним и п. 2.3.
В Порядке такого требования также нет - да и быть не может, поскольку это не исправление, а просто продолжение внесения записей.

Ирина Витальевна, добрый день. специалистами была проведена проверка об осуществлении ведомственного контроля кадрового делопроизводства и в нарушение трудового законодательства в части кадрового учета написали, что в личных карточках формы Т-2 отсутствует личные подписи сотрудников в разделе три. Правы ли они? Проверяли 2021 год.

Да, безусловно проверяющие правы: собственно говоря, кадровики ухитрились нарушить ЕДИНСТВЕННОЕ нормативное требование ведения личных карточек, а именно п. 12 Правил (Пост. Прав. № 225, отменены с 01.09.2021).

Ирина Витальевна, добрый день, подскажите, пожалуйста, может ли быть режим работы установлен в ПВТР, с предоставлением выходных дней понедельник, вторник. Согласно ТК РФ ч. 2 ст. 111 общим выходным днем в Российской Федерации является воскресенье, но в ней так же указано - работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Означает ли это, что мы должны создать график выходных дней, в котором все равно в месяце выходной должен попадать на воскресенье? Либо все-таки, если в ПВТР прописаны выходные дни и именно из-за производственного процесса мы не можем предоставлять воскресенье, мы можем заменить выходные на понедельник, вторник? Спасибо за ответ.

Насколько я понимаю, по ч. 3 ст. 111 можно одним установить сб-вс (н-р, офис), другим - пн-вт и т.п.
НО: если не сб-вс, то обязательно вводится для этих работников СУРВ, в идеале - с годовым УП, иначе не будете вписываться в норму рабочего времени по приказу Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста: генеральный директор в отпуске, его обязанности исполняет главный инженер. Как правильно в распорядительных приказах следует указывать: исполняющий обязанности генерального директора или главный инженер? Заранее огромное спасибо!

Если в режиме ст. 60.2 - то и.о., если перевод - то ГД, если доверенность на ГИ - то ГИ.

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.

НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "РАЗМНОЖЕННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ: СЛИШКОМ МНОГО ВРЕМЕНИ НЕПРОДУКТИВНО ТРАТИТСЯ НА ИХ УДАЛЕНИЕ.