Ответы на вопросы

К предыдущему вопросу: название отделов изменили - был финансовый стал экономический

Следовательно, сокращена только должность ведущего, а старший остался на своей должности, несмотря на переименование отдела.

Добрый вечер Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста не будет ли рисков у работадателя в такой ситуации: должности ведущего и ставршего специалистов попали под сокращение - должность старшего специалиста в новой структуре одна. Предложили ее старшему специалисту - он согласился и тут же написал заявление на перевод. А ведущий теперь грозит судом, что не ему первому предложили. Благодарю Вас за ответ

Не понимаю: должность старшего специалиста сократили - её же и предложили...

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, вносится ли на титульном листе трудовой книжки запись о том, что работник - кандидат наук?

Нет. "Кандидат наук" - это не профессия, не специальность, а ученая степень.
Но если уже внесена - ничего страшного, книжку она не испортила.

Еще дополню к вопросу предыдущему, можно работников оформить торцовщик-сортировщик пиломатериалов и две должностные инструкции на эти професси? Спавсибо.

Ну, раз это не должности, а профессии, то и инструкции будут не должностные, а профессиональные (или рабочие, или еще как-нибудь).
Позиция тогда получится одна, следовательно, и инструкция одна. Либо - две позиции, две инструкции - и совмещение профессий (ст. 60.2 и 151).

Ирина Витальевна, здравствуйте. Подскажите пжл, открывем новый цех по лесопилению, там есть две должности сортировщик пиломатериалов и торцовщик пиломатериалов, руководитель просит чтобы я объединила эти две профессии, т.к. работники будут работать там и там т.е. будут заменять друг друга в разные смены, как поступить, функции работы разные? Заранее спасибо!

Во-первых, это не должности, а рабочие профессии. Во-вторых, можно сделать позицию сортировщик-торцовщик пиломатериалов (ну, примерно, как администратор-кассир).