Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Хочется узнать Ваше профессиональное мнение по вопросу увольнения дистанционного работника. Как дополнительное основание увольнения , в трудовом договоре с дистанциооным работником предусмотрено отсутствие у работодателя обьемов продаж (работ). Возможно ли такое основание? Ведь у дистанционных работников допускается увольнение по основаниям, определенным ТД. При этом юристы ссылаются на статью 3 ТК РФ, где говорится о дискриминации. И также они ссылаются на невозможность включения в ТД условий , ухудшающих положение работника. Но ведь дополнительные основания для увольнения, какими бы они не были, в любом случае является ухудшение. Положения работника.

Эти юристы забыли, чему их учили в институте. Или плохой институт заканчивали.
Есть специальная норма, она подлежит применению.
Вполне убедительное основание, на мой взгляд!

Добрый вечер, Ирина Витальевна. Женщина оформила отпуск по беременности и родам.
Что будет с данным отпуском и оплатой больничного листа если:
1. При родах умерла сама женщина.
2. При родах умер ребенок.

Ох, о каких Вы ужасных вещах говорите.
1. ТД прекращается, а вместе с ним и отпуск. Пособие не возвращается.
2. Отпуск не прекращается, пособие не возвращается.

К предыдущему вопросу: название отделов изменили - был финансовый стал экономический

Следовательно, сокращена только должность ведущего, а старший остался на своей должности, несмотря на переименование отдела.

Добрый вечер Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста не будет ли рисков у работадателя в такой ситуации: должности ведущего и ставршего специалистов попали под сокращение - должность старшего специалиста в новой структуре одна. Предложили ее старшему специалисту - он согласился и тут же написал заявление на перевод. А ведущий теперь грозит судом, что не ему первому предложили. Благодарю Вас за ответ

Не понимаю: должность старшего специалиста сократили - её же и предложили...

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, вносится ли на титульном листе трудовой книжки запись о том, что работник - кандидат наук?

Нет. "Кандидат наук" - это не профессия, не специальность, а ученая степень.
Но если уже внесена - ничего страшного, книжку она не испортила.