|
|||
Ответы на вопросы
24.06.2015Елена
Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Естественно. А что, есть другие варианты? Нет. Тогда зачем спрашивать? Тем более, что в п. 35 Правил есть вся необходимая для Вас информация... Читайте нормативку, уважаемые коллеги! А к консультантам обращайтесь только в СЛОЖНЫХ, а не в таких ПРИМИТИВНО ПРОСТЫХ ситуациях.24.06.2015Ольга Ирина Витальевна, добрый день. Подскажите пожалуйста, мы хотим изменить наименование профессии (специальности) монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций на монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций. Пункты 2-4 - да. Пункт 1 - нет: если "исключить - добавить", то имеет место сокращение штата, и работник может потребовать увольнения по сокращению. Впрочем, если работодателя такое развитие событий устраивает, то почему бы и нет. Но тогда действуйте не по ст. 74, а по ст. 179, 180, 178, 81 и т.п.24.06.2015Ирина Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! 21 июня плюс 2 рабочих дня, т.е. 22 и 23 июня - т.о., 24 июня (можно позже, но не раньше) можно составлять акт о непредоставлении объяснений, последний акт об отсутствии на работе, корректирующий табель с "ПР" вместо "НН" и издавать приказ об увольнении за прогул с 00.00.0000 по 24.06.2015. Дата увольнения - день издания приказа. Далее см. ч. 2 и 6 ст. 84.1, т.е. на приказе надпись "Приказ невозможно довести до сведения работника в связи с отсутствием на работе. Подпись. Дата.", а уведомление о необходимости забрать тр\кн не отправляете.24.06.2015Оксана Ирина Витальевна, добрый вечер! Во-первых: не "обоих", а достаточно одного из родителей. Согласие может быть оформлено как отдельным документом, так и надписью непосредственно на договоре, например: "Согласна. Мама Грекова Ангелина Васильевна, паспорт ..., подпись."23.06.2015Ирина Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, если нам работник принес справку из центра занятости, в которой написано, что периоды, когда работник стоял на бирже входят в страховой стаж, должны ли мы эти периоды засчитывать в страховой стаж для оплаты листков нетрудоспособности? Спасибо. Нет, только в пенсионный страховой стаж. Смотрите (и ему покажите, если будет настаивать) ст. 16 255-ФЗ: в стаж для пособий входят работа, гражданская госслужба, муниципальная служба, военная служба, милицейская и полицейская служба. Еще ИП - но по справке от ФСС, что взносы платил (поскольку для ИП это дело добровольное). ВСЁ. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |