Ответы на вопросы

20.01.2016Елена

Утвердили график отпусков до 16.12. В график отпусков добавили дополнительные графы: подпись и дата ознакомления работников. Дата ознакомления работников обязательно должна быть декабрём?

Не стоит говорить о какой-либо "обязательности" факультативного мероприятия.
18.01.2016Анна

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, является ли нарушением, если у нас работник находится в отпуске без сохранения заработной платы еже 2 год? Работодатель не возражает (работник очень хороший, но есть проблемы с больной мамой, за которой требуется уход). Мы увольнять ее не хотим, поэтому идем на встречу. Правда, нас смущает длительность этого отпуска. Можно ли так делать? Спасибо.

Можно. Ч. 1 ст. 128 ТК.
18.01.2016ОЛЬГА

ИРИНА ВИТАЛЬЕВНА, ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИЦА НАХОДЯЩАЯСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ У ДРУГОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?

Конечно.
18.01.2016Наталия

Ирина Витальевна, добрый день!
подскажите , пожалуйста, есть ли возможность привязать зарплату сотрудников к курсу евро.
Заранее спасибо.

Сомневаюсь.
18.01.2016Кристина

Здравствуйте, Ирина Витальевна ! Подскажите пожалуйста. Обязательна ли подпись работника в получении второго экземпляра трудового договора в журнале регистрации трудовых договоров или достаточно подписи на самом договоре?

Обязательность подписи на ТД прописана в ТК. А про журналы - где?
Страницы: 1 ... 2340 2341 2342 2343 2344 2345 2346 2347 2348 2349 2350 ... 3283

Задать вопрос: