Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна! Бухгалтер после семинара сказала, что вроде бы в 2016 году за работу в выходной или праздничный день нельзя будет давать отгул, а предусмотрена только оплата в двойном размере. Так ли это? Спасибо заранее.

Это она чего-то не поняла. Вы не по бухгалтеру и не по семинару работайте, а по Трудовому кодексу. Там разве что-либо изменилось? Нет. Вот и всё.

Можно ли оформить длительный прогул одним актом об отсутствии

Не знаю, смотря по ситуации. В принципе - да.

Уважаемая Ирина Витальевна, правильно ли будет оформлен приказ о направлении работника в командировку, если в графе
"С приказом ознакомлен" будет также прописано "С двойной оплатой в день отъезда в командировку согласен". Заранее спасибо за ответ.

Можно. Но не имеет смысла, т.к. за работу в выходные/праздничные дни двойная оплата идет ПО УМОЛЧАНИЮ и никакого согласия работника на выполнение работодателем этого требования Кодекса не нужно. Вот если он хочет отгул - тогда надо его письменное пожелание. А там уже работодатель будет решать: двойная оплата или одинарная с отгулом.
Читайте внимательно Кодекс!

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, если при заполнении трудовой книжки забыли написать наименование организации, то можем ли внести его ниже записи о приеме? Или все-таки писать, что запись о приеме недействительна, писать наименование организации и потом опять запись о приеме? Спасибо!

Да, аннулировать прием и дальше нормально внести записи.

С матросом заключен срочный договор на рейс, договор заканчивается по окончании отгулов отработанных выходных дней, предоставленных по окончании рейса. Датой окончания рейса является дата пересечения границы. Матрос получил травму в рейсе, доставлен в порт, находится на больничном.

Вопрос по дате увольнения,
1 вариант
отгул отработанных выходных дней начинается после выхода с больничного и после увольнение,
2 вариант
отгул выходных начинается после приезда матроса в порт, увольнение в период нахождения работника на больничном.

1 вариант: после больничного.