Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
При переезде была утеряна трудовая книжка работника. Но у самого работника сохранилась копия трудовой книжки, заверенная от 01.12.2015 г. нашим отделом кадров. Подскажите, пожалуйста, можно ли использовать данную копию для дубликата или перечень документов строго ограничен данными документами: письменный трудовой договор;
справки от прошлых работодателей;
справки из архивов с подтверждением времени работы у предыдущих работодателей;
приказ о приеме или увольнении;
ведомости о получении заработной платы?
Спасибо!

ПФ не признает такие копии основанием для дубликата. Надо запросить из ПФ данные персучета и по ним можно оформить дубликат.

Ирина Витальевна, доброе утро! Про индексацию МРОТ был мой вопрос. Спасибо за ответ! Хочу уточнить, что у некоторых работников в нашей организации , к сожалению, установлен оклад исходя из минимально возможного. И когда изменяется МРОТ, мы , соответственно , увеличиваем оклад этим сотрудникам. Не могу понять , как проводить это увеличение - как индексацию или нет. Это же влияет в дальнейшем на расчет , например, отпускных.

Нет, полагаю, что это не индексация - ведь не в связи с ростом цен поднимутся оклады. Хотя, думаю, можно и попробовать прописать как индексацию, процентов 90 успеха и 10 риска (налогового, если есть прибылть), полагаю.

Необходимо прописать вознаграждение за наставничество в Положении. Сразу возник вопрос: если ввести надбавку (допустим 10% от оклада наставника за каждый месяц обучения), то получается, что мы стимулируем сам процесс обучения, но не результат. Как ввести "оплату" за наставничество в виде "доплаты за эффективное обучение"? И как эта доплата будет называться? Премией? Допустим мы пропишем, что результатом обучения является "его успешность" (хорошие оценки в листке оценки результатов обучения).

Вам нужна консультация, а не ответ. Не формат.

Добрый день Ирина Витальевна... Помогите разобраться, пожалуйста. У нас издали приказ о переименовании организации, датированный 15 ноябрем 2015 г. В Приказе дата переименования не отражена.Написано лишь то, что внесена запись в ЕГРЮЛ от 7 ноября 2015 г. И далее пункт о введении в использование печати и штампа с новым наименованием с 00 час 00 мин 22 ноября 2015 С какой даты вносить изменения в трудовую книжку? С даты регистрации в егрюл или с даты издания приказа?

ЕГРЮЛ. А ссылаться на приказ и можно дополнительно на св-во ЕГРЮЛ.

Добрый день, Ирина Витальевна! Можно ли в ТД использовать сокращения, например, SAP...или необходимо все подобное расшифровывать?
Спасибо!

Можно использовать сокращения, несомненно понятные обеим сторонам.
А как в ТД может попасть SAP (это программа?)??