|
|||
Ответы на вопросы
23.01.2016Людмила
Добрый вечер, Ирина Витальевна. Посмотрите пожалуйста на сайте http://umc.gradient-alpha.ru/umc/courses/paid/kadry-hr/shkola-kadrovika-irinyi-zhuravlyovoj-(po-subbotam). Там же есть телефон, по которому Вы сможете задать все вопросы и получить все ответы.22.01.2016Ирина Уважаемая Ирина Витальевна, здравствуйте! Спасибо, что напомнили, коллега!22.01.2016Елена Уважаемвая Ирина Витальевна! Подскажите правильно ли , если работник в одном заявлении на отпуск без сохранения з/платы расписал разные даты например 22 и 25 января, приказа нужно два на одно заявление или нужно два заявления? Заявление - нормальное. По нему можно сделать два приказа. А можно и в одном приказе все даты указать.22.01.2016Кристина Уважаемая Ирина Витальевна ! Свое рабочее время Вы должны проводить на рабочем месте, а не в пути от дома или от проходной. Следовательно, через проходную нужно проходить до начала работы, а выходить - после окончания.22.01.2016Наталья Здравствуйте Ирина Витальевна! В организации есть ОСП, расположенное в сельской местности. В одном из них необходимо топить печь и есть работник, который этим занимается. Руководство собирается проводить сокращение штата, которое затронет как раз данного работника. При этом, обязанность по печному отоплению планируют возложить на водителя этого отдела (предварительное согласование есть) с доплатой. Как в такой ситуации возможно поручить водителю работу по отоплению? В инструкции водителя это не должно быть прописано, т.к. инструкция единая для всех водителей. Если эти функции прописать в ДС , то как тогда именовать доплату, ведь это не совмещение? Нет, не совмещение. Это увеличение объема работы в рамках своей профессии. Т.е. дополнительная работа. Ст. 60.2 и 151. Следовательно, делаются ДС и приказ о поручении дополнительной работы по топке печи с доплатой в размере ... . |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |