Ответы на вопросы

Добрый вечер, Ирина Витальевна! Нам нужно изменить сроки выплаты з/пл. Можно ли поступить следующим образом: уведомить работников об изменении сроков выплаты з/п за 2 мес, а приказы о внесении изменений в ПВТР и в Положение об оплате труда и доп. соглашения к ТД сделать за 1 мес. или их тоже нужно сделать за 2 мес? Спасибо!

А на каком основании уведомлять? Вот на основании этих приказов. Так что ВСЁ за 2 месяца.

Ирина Витальевна, добрый день! Два вопроса относительно трудовых книжек.

1. Я только что устроилась на работу в компанию, где до меня не вели приходно-расходную книгу учета ТК и вкладышей. Но я знаю наверняка, что ТК этим юр. лицом покупались и выдавались при необходимости работникам (при этом никаких актов, записей и пр. не осуществлялось). Я в замешательстве, совершенно не представляю как выйти из ситуации.
2. К нам устроился гражданин Белоруссии. Принес с собой свою белорусскую ТК и российскую ТК, заведенную на другом месте работы. Должны ли мы хранить у себя ТК Белоруссии при наличии российской ТК?

С нетерпением буду ждать Вашего ответа.

1. Зарегистрировать все имеющиеся книжки.
2. Белорусскую скопировать, русскую хранить и вести.

Ирина Витальевна, добрый день!
У меня вопрос связанный с обучением сотрудников. Хотя его уже задавали, но у нас всё же иная ситуация. У нас на неделю собирают всех региональных сотрудников для проведения обучающих тренингов с 10 по 17 февраля в загородном отеле с полным обеспечением. Я подготовила всем приказы на командировки. Они будут обучаться и в выходные. Мы предоставляем им отгулы сразу по приезду домой 18 и 19 февраля, чтобы люди отдохнули перед выходом на работу 20 февраля.
1. Нужно ли им оформлять согласие на работу в выходной день? (Хотя это не работа, а обучение)
2. Как табелировать эти дни?
3. Обязаны ли мы предоставлять отгулы за работу (в данном случае учёбу) в выходные дни и можем ли настаивать именно на 18 и 19 февраля?
Помогите, пожалуйста, разобраться с этой ситуацией, т.к. мы довольно часто обучаем сотрудников и иногда обучение попадает на выходные дни.
Заранее большое спасибо за ответы!

Раз оформлена командировка - код "К". Но - выходные дни. Следовательно, дополнительно код "РВ". Есть письмо Минтруда.
Согласие, я считаю, не требуется, исходя из формулировки ст. 166: командировка - поездка работника по РАСПОРЯЖЕНИЮ работодателя.

Доброе время суток, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста правильный ответ на следующий вопрос.
С работником подписан трудовой договор 29.01.2016. Первый рабочий день - 08.02.2016.
Сегодня он заявил, что не может найти свою трудовую книжку.
Что делать?
Оформить новую ТК или отправить к предыдущему работодателю? А если он только через месяц принесет дубликат ТК?

Заявление либо на дубликат (ох, хлопотно), либо на новую тр/кн по ст. 65.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Прошу уточнить следующее.
Собираемся принимать на работу молодого человека. В паспорте указано отчество "ФЁдорович", а в трудовой книжке от 02.10.2009 - ФЕдорович.
Что делать? Оформить новую трудовую книжку? Отправить на первое место работы по трудовой за справкой?

Да, проблема. А просто проверить паспорт и поставить две точечки?