Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Правильно ли я понимаю, что записям о награждении и/или поощрении также должна предшествовать запись о наименовании работодателя... а если в период работы у конкретного работодателя работник получает грамоту от министерства например, правильно ли будет вносить запись о награждении министром под заголовком работодателя?

Полагаю, что наименование работодателя не обязательно в этом разделе, поскольку, во-первых, Инструкция его не требует, во-вторых, она же велит указывать, КТО наградил/поощрил в гр. 3.

Добрый день, Ирина Витальевна! Опять к Вам за помощью. Мы образовательная организация. В июне 2014г. проходило повышение з/платы педработников с пометкой преподавателей, которую мы не увидели. Сейчас мы обнаружили, что ошибочно увеличили оклад руководителю физвоспитания. Как нам теперь исправить ошибку? Как правильно уменьшить оклад и с какой даты? И нужно ли будет производить перерасчет з/пл. Заранее, спасибо.

Беда... Теперь, наверное, только чере ст. 74. И без перерасчётах, это же не счетная ошибка!

Ирина Витальевна, здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста, можно ли размер доплаты за дополнительную работу определить в Дополнительном соглашении следующим образом: "За выполнение дополнительной работы без освобождения от основной, определенной трудовым договором, Работнику устанавливается доплата до оклада по совмещаемой должности, исчисленная пропорционально времени выполнения дополнительной работы." Будет ли это нарушением статьи 151 ТК РФ? (инспектор ГИТ в акте проверки написала: "В нарушение ст. 151 ТК РФ конкретный размер доплаты за выполнение дополнительной работы соглашением от 13.10.2015 не предусмотрен").
Заранее благодарю.

Конечно нарушение! Где же тут РАЗМЕР?

Здравствуйте, Ирина Витальевна, посоветуйте, пожалуйста, сегодня инспектор ГИТ вызывает за получением постановления (у нас была проверка ) , но у нас есть обоснованные возражения и мы будем это постановление обжаловать, какую правильную фразу написать в разделе "Объяснения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении" в протоколе (не хотелось бы что-то не то написать в попыхах)?
Заранее благодарю.

Будут представлены после изучения замечаний в ...-дневный срок.

Ирина Витальевна!работник запросил копии личных заявлений на отпуск без сохранения зарплаты. Заявление утеряно и его копии нет.Является ли предоставление копий этих заявлений и приказов на предоставление отпуска без сохр.зарплаты обязательным в соответствии ст.62? С уважением и благодарностью!

С полной уверенностью нельзя сказать ни ДА, ни НЕТ... Увы...