Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!

Сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполную ставку (ребенку не исполнилось 1,5 года), был сделан приказ с формулировкой "допустить к работе на условиях неполного рабочего времени...", срок приказа не ограничивали. Сейчас сотрудница хочет перейти на полную ставку. Как правильнее оформить - приказом на установление полного рабочего времени или приказом на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком с установлением полного рабочего времени (с формулировкой "считать досрочно вышедшей...")? Доп.соглашение на установление полного рабочего времени подразумевается в обоих случаях.

ДС - да, верно.
Приказ - на выход из отпуска на полное рабочее время.

Добрый день, Ирина Витальевна. У меня работник прогуливает, акт составили, запрос объяснений по факту отсутствия отправила почтой в адрес прописки и по фактич. месту жительства. От работника ни ответа, ни привета. На звонки не отвечает. Акты составлены 28 и 29 февраля. Уведомления о получении им писем нам пока не вернулись. Но ведь мы должны привлекать к дисциплинарной ответственности в течение месяца со дня обнаружения проступка, получается мне его 28 марта нужно увольнять? А что, если уведомления о получении им письма еще к нам не вернется?

Пока не получены объяснения либо не составлен акт об их непредоставление - нарушение не обнаружено. Тем более, что прогул ещё не совершён, так как не закончен.

Добрый день, Ирина Витальевна. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы определяется по соглашению работодателя и работника. Может ли эта доплата быть меньше МРОТа и правильно ли я понимаю, что доплата не зависит от оклада отсутствующего работника, лишь бы не была больше него? Спасибо.

Да и да.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Помогите пожалуйста разобраться, вчера на семинаре лектор (член профсоюза работников здравоохранения) озвучила цифры доплаты за вредные условия труда, за класс 3.1 - 4%, за 3.2 - 7%, за 3.3 - 12%... Я уже вся извелась, но в НПА этих цифр (7% и 12%) найти не могу... Может быть Вы знаете и подскажете, что это за нормативка в которой эти цифры установлены? Спасибо!

Может быть, лектор имел в виду какие-то трехсторонние соглашения типа отраслевых или межотраслевых?

Здравствуйте Ирина Витальевна!
Заключили с гражданином договор гражданско-правового характера на оказание услуги на 3 мес-ца, 2-ой экз. выдали на руки. Гражданин так и не приступил и не выполнил работы, акта выполненных работ не составляли, соответственно ничего не выплачивали. Гражданин грозится идти в суд с этим договором, требует справку о з/плате для постановки на учет в центр занятости. Подскажите, он что то сможет с этим договором доказать? Спасибо.

Ничего. Но акт о НЕвыполнении работ составить надо.
Можно даже направить ему претензию или требование предъявить результат работ согласно договору...
Он либо глупец, либо наглец. Но наглец глупый.