Ответы на вопросы

Ирина Витальевна,добрый день! Необходимо ли полностью прописывать порядок, условия и размер выплат стимулирующего характера в трудовых договорах, или можно просто сделать ссылку на ПОТ?Заранее благодарю за ответ!

ОТСЫЛОЧНОЕ условие! Это совершенно ясно из формулировок ч. 2 ст. 57.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Вопрос: вправе ли генеральный директор общества передать право подписи всей без исключения кадровой документации коммерческому директору общества на основании приказа и доверенности за доп. оплату на постоянной основе? Не будет ли это противоречить положениям устава, в котором закреплены обязанности генерального директора? Заранее благодарю!

Не будет противоречить ни Уставу, ни ТК.

Ирина Витальевна, добрый день. В связи с кризисом мы одну сотрудницу собираемся перевести на 0,5 ставки, ссылаясь на ст.74 ТК связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что в приказе можно указать на человеческом языке? Работница скандальная может в суд побежать если не то основание написать. Дальнейшую процедуру мы хорошо знаем помогите оформить приказ правильно.

Ну, например, "В связи с изменением организационных условий труда - отсутствием трудовых занятий в течение полного рабочего времени ввиду уменьшения объема заказов (например), изменить количество штатных единиц в ШР от ... № ... по должности ... с 1,0 на 0,5."
Или что-то подобное.
Разумеется, отсутствие трудовых занятий надо подтвердить какими-нибудь служебками и т.п.

По поводу вопроса о временном переводе и и отпуске работника Б.

Сейчас хотят перевести на должность работника А (на время болезни) работника В.

Не будет ли путаницы, что работник Б был переведен на место А временно, ушел в отпуск. И с начала отпуска работника Б переводим на это же место работника В?

Спасибо за Ваш ответ!

На время болезни А и отпуска Б.

Возвращаюсь к обсуждению вопроса по КУТ (лесные пожарные) пункт 4.2., на семинаре "Работа во вредных и опасных условиях труда: режим труда, гарантии и компенсации в 2016 году", одним из лекторов было рекомендовано прописывать срочность установленных гарантий и компенсаций, т.е. в этом случае не нужно будет уведомлять за 2 месяца при изменении..., но у меня осталось сомнение действительно ли это так...

Идея мне нравится. И она юридически грамотно. Но у меня тоже есть сомнение: примут ли эту идею проверяющие. А узнать это можно, только попробовав...