Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день. В трудовой книжке работника проставил следующий порядковый номер записи:
16 АО "Компания... (это запись неверна)
17 11.02.2016 Запись за номером 16 недействительна.
Акционерно общество "Весна"
(АО "Весна")
Прнята в бухгалтерию на должность ... с 11.02.2016 г. Все ли верно исправлено. Натариус не хочет заверять трудовую, т.к. гоорит, что нарушена нумерация.

Ну, во-первых, дело нотариуса - заверить соответствие копии оригиналу, в том виде, в каком этот оригинал имеется. А проверять ошибки заполнения - не его нотариусово дело.
Во-вторых. В данном случае вопрос спорный. Я склоняюсь к тому, что нотариус прав, находя ошибку в нумерации: запись о наименовании организации и запись о приеме на работу - это две разные записи. Получается следующее:
№ 17: отмена записи № 16;
без номера: наименование организации;
№ 18: запись о приеме на работу.
С нотариусом можно "пободаться": потребовать письменный мотивированный отказ со ссылкой а) на документ, из которого он видит ошибку в нумерации; б) дающий право не заверять копию, точно соответствующую оригиналу. Дайте ему письменное требование, пусть отвечает.
Но еще проще поставить номер 18 в книжке.

Добрый день,Ирина Витальевна!..Подскажите пожалуйста...У нас сотрудница работает по совместительству (внешнему)...сейчас она уходит в декрет...сохраняется ли за ней рабочее место?

Ну ничего себе... А ТК ни разу читать не пробовали? Не стану отвечать, в Кодексе ВСЁ сказано.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
С прошедшим Вас праздником!
Низкий Вам поклон за помощь, которую Вы нам оказываете!

Запись в трудовой книжке № 31 сделана верно.
Далее пошли ошибки в нумерации записей:
1) вместо записи № 32 сделана запись № 28;
2) вместо записи № 33 сделана запись № 29;
3) вместо записи № 34 сделана запись под № 30, где и сама запись не правильная.
Проигнорировать ошибки в нумерации не получится, надо записи, начиная с № 28 признавать недействительными.
А как уточнить, какие именно записи мы признаем недействительными: в трудовой книжке под одинаковыми номерами по две записи и таких пар три?
Спасибо!

Взаимно с праздником! Ни в коем случае - мне самой это интересно (ну, правда, пока кое-кто не начинает, увлекшись, зарываться:)).
А укажите страницу книжки - вот и уточнение (Запись № 28 на стр. 6 недействительна. ... )

Добрый день, Ирина Витальевна. Организация, зарегистрированная в Москве переезжает с одной улицы на другую. Нужно ли делать ДС к ТД о смене адреса организации и новом месте работы. Место работы в ТД указан сегодняшний адрес, но с 10 мая будет уже другой. Больше ничего не меняется.
С уважением.

Отвечала на такой вопрос раньше.
Отродясь адрес не был местом работы. Место работы - организация (или ФИО ИП). Если указали его как условие - ну, кошка скребет на свой хребет, делайте ДС. Если как сведение - избыточно, но не страшно.
А вообще - надо работать по Кодексу, а не по образцам из Интернета.
Слушатели моих семинаров по ТД знают, я подробно по этому вопросу рассказываю.

Добрый день, Ирина Витальевна!
В продолжение вопроса об увеличении объема работ контролера, который дополнительно работает уборщиком.

В ст.60.2 ТК РФ написано: "Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ."

Если честно, то я понимаю это как то, что если бы контролер взял бы ещё один участок работы (например, снимал показания счетчиков у потребителей и закрепленного района, и ещё одного района). Тогда понимаю, что это увеличение объема работ.
А здесь мытье полов.

Никак не могу сообразить(((

Спасибо за ответ заранее!!!

Уважаемые коллеги. Пожалуйста, не превращайте вопросы в консультации этаким элегантным "в продолжение вопроса".
Расширение - это одно (та же деятельность), увеличение - другое (могут быть как те же, так и иные обязанности, поскольку запретов нет).