|
|||
Ответы на вопросы
29.06.2022Нина
Добрый день Ирина Витальевна! В Положении об оплате труда и премировании которое я писала указано что работником выплачивается премия пропорционально отработанному времени до 100% от оклада. Но при проверке оказалось что я несколько раз ошиблась при расчете премии в приказе на премию то немного в большую то немного в меньшую сторону. Ревизор сказал мне что я совершила большую ошибку и что в случае налоговой проверки я на миллионы подставила компанию. Его доводы выглядели примерно так:При выплате премии за периоды отсутствия работника есть вероятность спора с налоговой о правомерности отнесения таких выплат на расходы организации, т.к. данные выплаты по мнению налоговой могут носить не производственный характер, а с точки зрения ст. 252 НК РФ могут быть признаны экономически необоснованными. Как мне можно защитить себя перед ревизоров и доказать что моя точка зрения с точки зрения трудового законодательства что гендиректор сам оценивает кому какую премию устанавливать тоже верна? Благодарю! Скорректировать формулировки ПОТ.29.06.2022Алиса Ирина Витальевна, добрый день! Вообще говоря, лучше всегда узнавать у первоисточника - в данном случае это отдел квотирования ЦЗН.28.06.2022Юлия Добрый день, Ирина Витальевна. Работник, находясь за границей, хочет отправить почтой оригинал заявления на увольнение. Может ли он в этом заявлении сразу написать адрес (за пределами РФ) куда ему отправить на подпись приказ на увольнение, личную карточку, бух справки, СТД-Р? В последний рабочий день его не будет на работе, все подписать не сможет. Мы не против ему направить почтой. Мы же ничего не нарушаем в этом случае? Заявление прислать может. Справки, СТД-Р - да, можно, как и заверенную копию приказа. Эмм... а личную карточку-то с какой стати?28.06.2022Ольга Добрый день. У нас по штатному расписанию должность водитель. Но машины разные, легковые и грузовые. В трудовой книжке пишем по ШР принят водителем. Сейчас возник спор с работником он работает на автовышке и требует чтоб ему прописали конкретно, что работает на автовышке. Подскажите как правильно. Ему это никакой льготный стаж не дает и в трудовом договоре прописано водитель. Спасибо Вам В трудовой книжке не получится.27.06.2022Виктория Добрый день, Ирина Витальевна! Есть программе Школы кадровика занятие, включающее в себя вопросы по номенклатуре и проч. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |