Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
На семинаре обсуждался вопрос о квотировании, в частности по Москве прозвучало, что отчет сдавать только через сайт "Работа в России", а через сайт Центра занятости (ежеквартально) отменена.
Из районного отделения Центра занятости в нашу организацию в апреле 2022 пришло письмо, что будут ДВА отчета: ежемесячно на "РвР" и ежеквартально (как обычно) на сайте Центра занятости.

И без обоснования, как я понимаю...

Здравствуйте. В детском саду отсутствуют ответственные лица за ведение кадрового делопроизводства, в т.ч. и за ведение, учет и хранение трудовых книжек. Штат маленький, заведующий сам ведет все документы, вопрос в следующем, кто должен возложить обязанности на заведующего сам заведующий внутренним приказом или распоряжением главы МСУ,т.к. он является работодателем? Спасибо за ответ.

Руководитель организации.

Ирина Витальевна, если сотрудник уходит по контракту на военную службу во время ежегодного отпуска, что нужно сделать? 1 отозвать из отпуска, 2 удержать из заработной платы неотгуленные дни отпуска.

Ст. 124: отпуск переносится (неиспользованная часть). Отпускные - да, делаем перерасчёт.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Столкнулись с таким таким вопросом. Работник по совместительству призван по мобилизации, воинский учет мы его не ведем, сейчас его призвали к службе, он принес повестку: призван на военную службу. Повестка оформлена на основное место работы, и мы подозреваем что с основного места работы его уволили, когда приходила первая повестка о явке в военкомат. Должны ли мы приостанавливать трудовой договор с совместителем и сохранять ему рабочее место? Спасибо

Должны, надо, конечно.

Для Оксаны Олеговны:
Спасибо за советы!
«Зачем переписывать, если можно распечатать?» - суть вопроса не в том, в каким образом менять Т-2 на ф.10, а надо ли их поменять всем (старым работникам, состоящим на ВУ), или заводить только принятым после января 2022г?. То есть вы советуете поменять их всем работникам, я поняла. Есть работник, принятый на работу в 1995 году и до сих пор в той же должности работающий… сомневаюсь, что найдем документ, которым сообщали в ВК о его приеме)))
А по поводу «можно же распечатать», это вы мне на больную мозоль наступили – моя начальница и слышать не хочет про «распечатать», только ручная работа, только хадкор! )))
Ирина Витальевна, спасибо за предоставленную «площадку» для обсуждения!

Вот я тоже думаю, что все равно заставят все карточки переписывать на новые. Ну а хардкор... он - да, увы!