Ответы на вопросы

Добрый день, уважаемая Ирина Геннадьевна!
Вопрос по трудовым книжкам. У работника их две.
Изначально при приеме на работу он предоставил одну, где стаж шел с 2010 года.
Спустя несколько лет выясняется, что у него есть ещё одна книжка.
Страховой стаж ранее считали по одной. И если сейчас он предоставит вторую книжку, то стаж соответственно будет гораздо больше (у работника с 1989 года).
Вопрос: не повлечет ли это негативных последствий для кадровика? Ведь в начале года ему стаж считали грубо говоря 5 лет, а сейчас он сдал очередной больничный и стаж в разы больше будет. (т.е. один больничный в марте со стажем 5 лет, второй в июне со стажем 25 лет).
Спасибо за Ваш ответ!

Не повлечёт, не с чего. Только от него заявление, от кадровика служебку. Для вящей подстраховки.

Добрый день! Работа в выходной день была продолжительностью 5 часов.
Другой день отдыха должен быть предоставлен пропорционально отработанному времени либо в размере полного рабочего дня?
В общении с коллегами с разных предприятий так и не пришли к общему знаменателю.
Подскажите, как верно сделать, чтобы не попасть в просак?
Спасибо за Ваш ответ!

Так нужно было с Кодексом общаться! Там ничего о пропорциональности нет (в отличие от сверхурочки). Так что полный день. Кстати, есть письмо Роструда. Работник на этом в деньгах теряет, ему выгоднее двойная оплата в таких случаях.

Ирина Витальевна, спасибо за Ваш ответ про специалиста по охране труда! Да и не только за него!

:) Пожалуйста!

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, 30.06. уволился по собственному желанию директор. Можем ли мы временно принять работника на 6 мес. исполнять обязанности директора?

Можете. Временно. На должность директора. Ст. 59.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста. У нас в организации очень маленький штат - 4 человека. Скажите, пожалуйста, при таком штате (директор, зам, главбух и ассистент руководителя, исполняющий обязанности "всего") нужен специалист по охране труда (т.е. кто-то, обладающий данной корочкой)? При том, что расширять штат не хотят и не будут. Спасибо!

Нет, конечно, отдельный специалист не нужен, у вас этим должен заниматься сам директор, получив соответствующие корочки (например, в АНО ДПО ИПКС; тел/факс: 8-495-221-5331, сайт www.ipks.ru) - см. ст. 217 ТК.