Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Витальевна!
Проверяла трудовые договора. Пропущен № 5 (ошиблась). Могу ли издать акт о том, что счетная ошибка и подшить в дело с трудовыми договорами? Или как поступить?
Спасибо.

Можно сделать акт, только не надо называть эту ошибку "счетной". Просто - "пропущен номер".

Спасибо. Ирина Витальевна за ваши ответы

Ирина Витальевна, здравствуйте! Я уже у Вас спрашивала:
17.11.2016Карина
Ирина Витальевна, добрый вечер!! Подскажите пожалуйста, как быть в следующей ситуации! Директор приказал внести изменения в трудовые договоры с работниками, убрать размер премии в цифровом выражении, и указать, что премия выплачивается согласно положению о премировании. Как правильно это все должно быть?! Спасибо!!!

Вот так вот правильно и должно быть, как сказал директор. Через ДС. Только не "выплачивается", а "может выплачиваться":
"Работнику устанавливается оклад в размере 00000 руб. в месяц.
Работнику также могут устанавливаться доплаты, надбавки и выплачиваться премии в соответствии с положением об оплате труда и премировании".

Скажите пожалуйста, нужно в этом случае уведомлять работников за 2 месяца? или можно все это оформить как по соглашению сторон? Спасибо Вам!!!

А разве были какие-либо организационные или технологические изменения условий труда? Нет. Так с чего бы вдруг возникла тема ст. 74, когда прежние условия ТД НЕ МОГУТ быть сохранены? В Вашей ситуации работники могут подписать ДС о новых условиях, но могут и решить остаться с прежней редакцией ТД, поскольку кроме желания ГД, нет никаких причин, которые делали бы невозможной прежнюю редакцию.
Следовательно, далее - дело за дипломатией и психологией с целью изменения условий ТД по соглашению сторон.

Ирина Витальевна, доброе утро. Подскажите пожалуйста, можно такую формулировку включить в ТД о выплате зарплаты: " Дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка". Спасибо!

Можно. А можно и никакую теперь не включать.

Ирина Витальевна,а как можно приобрести ваш диск ЭБД? Спасибо!

Напишите мне в почту, указав, 1) можете ли забрать диск в Москве (не обязательно лично), или нужно будет отправить его по почте, а также 2) будете оплачивать из личных средств, или за счет (и со счета) работодателя.