Ответы на вопросы

Добрый вечер Ирина Витальевна!
Пришла на новое место, провела аудит кадровых документов.
Нет должностных инструкций.
В трудовом договоре должностная прописана, как неотъемлемая часть трудового договора.
Компания существует 1,5 года.
Могу ли я до конца года (2016) разработать их, издать приказ о введении должностных и подписать с нового года со всеми работниками по факту 09.01.17 г.?
Будет ли данная процедура нарушением, если придут проверяющие (ГИТ), т.к. такое возможно?
Спасибо.

Я бы сначала убрала из ТД эту глупость, мотивируя, что ДИ все равно нет. А потом сделала бы ДИ, но уже по-нормальному, в виде ЛНА.

Здравствуйте Ирина Витальевна! Вопрос по возникновению права на установление надбавки за выслугу лет: В мае 2016 года принят на работу. У Работника в трудовой книжке имеется запись за 2007-2009 годы о трудоустройстве в организации, по наименованию которой невозможно оценить принадлежность к виду деятельности. Для оценки права Работника на выплату надбавки за выслугу потребовали принести справку с указанием ОКВЭД с этого места работы. Справка с ОКВЭД поступила в отдел кадров 16.11.2016. Работник требует перерасчет недоначисленной надбавки с мая 2016 года. С какой даты мы должны издать приказ об установлении выслуги в повышенном размере? с ноября 2016 или с мая 2016 с перерасчётом? По моей логике право возникает в ноябре и перерасчёта не требуется, а для трудинспекции или суда как правильно? В нашем положении об установлении надбавки конкретики по такому вопросу нет. СПАСИБО!

К сожалению, не видя вашего положения я не могу сказать точно.
Но предполагаю, что если право возникло до того, как получены подтверждающие документы, а подтверждения не было не по вине работника, то перерасчет нужно сделать.

Ирина Витальевна, здравствуйте! В трудовом договоре на офисного водителя с ненормированным рабочим днем какие тонкости должны быть прописаны? Дополнительные дни отпуска, медосмотр 1 раз в год..... Спасибо заранее за ответ!

Доп. отпуск - да. А зачем медосмотр в ТД прописывать? И почему ежегодно - разве у него вредность?

Добрый день, Ирина Витальевна! Существует ли сейчас закон о предоставлении Ветерана труда по 40-летнему стажу? В Санкт-Петербурге

Вы полагаете, я знаю это по всем субъектам РФ? Нет, конечно. Поищите сами в Интернете... Позвоните в любой РУСЗН...

Ирина Витальевна, добрый день! У нас на предприятии хотят установить график дежурств, где продолжительность дежурства будет 25 часов. Сомневаюсь правомерно ли это? Подскажите, пожалуйста, разве так может быть? Мы же не можем в Планировать переработки!

Переработки планирова нельзя - за учетный период. 25 часов, теоретически, не запрещено. Но, боюсь, что за период переработка получится гигантской.