Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Существует ли сайт, на котором можно знакомиться с судебной практикой по трудовым спорам?
Заходила на сайт Росправосудие. Но немного трудно ориентироваться по тематике споров.
Возможно существует что-то именно для кадровиков.
Спасибо Вам за ответ!

Увы...
Целевая подборка - только на нашем диске с ЭБД.
Вероятно, есть еще какие-либо авторские или корпоративные подборки.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
В соответствии со ст.286 совместителю предоставляется отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. Но наш внешний совместитель отгулял свой отпуск по основному месту работы. Нас в известность не ставил. Можем ли мы предоставить ему отпуск сейчас отдельно от основной работы, чтобы не переносить неотгулянные дни на след. год?

Да, это нужно сделать. Либо по его заявлению, либо по графику с последнего дня рабочего года.

Ирина Витальевна, добрый день! Приняли работника с 01.09.2016г. при составлении графика отпусков на 2017г. у него за период 01.09.2016-31.08.2017 отпуск основной-28 к.д+ 16 доп отпуск.Можем ли мы заложить отпуск с 06.03.2017-22 дня и с 04.09.2017...не будет ли нарушения? Заранее благодарю!

Будет. Нужно вписываться в рабочий год - хотя бы днем начала отпуска.
И не забывайте, пж, что делить в графике на части можно только при наличии предварительного письменного пожелания работника, чтобы было "по соглашению...".

Спасибо, Ирина Витальевна!

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста! Нигде не могу найти образец записи в Трудовую книжку в следующем случае. В небольшой организации не было структурных подразделений, были просто, положим, психологи и методисты. И тут ввели структурные подразделения: «психологическую службу» и «методическую службу», и отнесли должности соответственно – психологов в психологическую службу, а методистов в методическую службу без изменений в обязанностях. Какая формулировка должна быть в ТК: «Должность «психолог» включена в состав психологической службы» или «Должность «психолог» включена в состав структурного подразделения «психологическая служба»? или вообще что-то другое?
На Вас, Ирина Витальевна, последняя надежда!

И не найдете. Эта ситуация не предусмотрена ни ТК, ни Инструкцией - кто же может изобрести запись "сверх" НПА? Либо "вписать" ситуацию в имеющиеся варианты (например, сделать запись о переводе в отдел), либо... читать ТК!
Согласно абз. 1 и 2 ч. 4 ст. 57 наим. СП - это факультативное уточнение места работы. Ну внесли в ШР подразделения. А зачем ТД-то менять? А если не менять ТД, так и тр\кн трогать незачем (согласно Инструкции запись о работе в структурном подразделении вносится в тр\кн, только если СП указано в ТД - абз. 3 п. 3.1). Не нужно бежать впереди законодательства:) и создавать себе проблемы:):)!