|
|
|||
Ответы на вопросы
22.12.2016Ольга
Добрый день, Ирина Витальевна, Надо. В любом случае надо исполнять требования законов.22.12.2016Ирина Добрый день,Ирина Витальевна ! Прежде всего: ознакомить с приказами - по личному составу, фигурантом которых, и с приказами по основной деятельности, исполнителем которых он является, вы были обязаны. Если работник с ними своевременно не ознакомлен, то работодатель допустил нарушение, которое может быть исправлено только после выхода работника с больничного. Ознакомление с перечисленными приказами производится без заявления работника, по инициативе работодателя.21.12.2016Зарина Добрый день, Ирина Витальевна! Например сотрудник принят 04.09.2016г. и уволен 21.12.2016г. и у него оформлен отпуск без сохранения з/п с 09.12.2016 по 21.12.2016г. При увольнении в компенсацию входит ли декабрь месяц? А при чем тут сам декабрь? Период считаете весь. Отпуск б/с меньше 14 к.д., поэтому тоже засчитываете в отпускной стаж.21.12.2016Елена Ирина Витальевна, добрый день! Добрый день, Ирина Витальевна! КС РФ вообще признал эту выплату противоречащей федеральному законодательству. А Минфин указал, что эта выплата добровольная, поэтому если производится - то из прибыли. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |