Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Применяются ли сейчас ГИТ при назначении штрафов принцип мультипликации? Вопрос интересует конкретно про несвоевременную выплату отпускных. Будут ли за каждый факт нарушения сроков назначать штраф или один?
Спасибо!

ППВС РФ от 23.12.2021 № 45: "нарушение каждого установленного срока выплаты заработной платы, других выплат, допущенное в отношении нескольких работников, которым соответствующие выплаты не были произведены (произведены не в полном объеме) в одну и ту же дату, должно квалифицироваться как одно административное правонарушение". Ну а если в разные даты... тогда по-разному может быть.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в график отпусков на 2023 год мобилизованного работника организации (трудовой договор с ним приостановлен приказом работодателя)?

Полагаю, что нужно: мы же не можем быть уверены в том, что он не вернется на работу в 2023 году, верно?

Добрый день, Ирина Витальевна! Если у работника пятидневка, но не пн-пт, а другие дни, например ср-вс, пт-вт, сб-ср и т.д., надо ли в таком случает устанавливать СУРВ?

Обязательно нужно: потому что разное количество дней недели в разные месяцы не позволит "вписаться" в месячную норму времени.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, допустимо ли издавать приказ о приеме на работу в день подписания трудового договора, согласно которому работник еще не приступил к исполнению своих должностных обязанностей (т.е. договор от 26.10.2022, начало работы - 31.10.2022). Спасибо за помощь!

Конечно, вполне.

Добрый день, Ирина Витальевна! При приеме на работу работник выбирает электронную трудовую книжку, то есть дата приема 20.10, и заявление на ЭТК 20.10. Надо ли вносить в журнал движения ТК данную ТК? Или просто пишем в бумажной книжке что принят, второй записью что выбрал ЭТК и в журнал саму книжку не записываем?

Если выбрана ЭТК, вы не праве принимать на хранение бумажную книжку, следовательно, и регистрировать ее. Только записи, да - и книжку возвращаем работнику.