Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Хотим ввести ПВТР в новой редакции и дополнить их новым разделом. Можно ли их ввести сразу,например с 01.05.23г., или нужно учесть срок 2 мес. и ввести новые ПВТР с 01.07.23?

Какой "срок 2 мес." Вы имеете в виду применительно к ПВТР? Какая это статья ТК? Если имелась в виду ст. 74, так в ней совсем о другом - перечитайте ВНИМАТЕЛЬНО и ВДУМЧИВО части 1 и 2 (если останутся непонятки - пишите, будем разбираться).

Добрый день Ирина Витальевна! Помогите пож-та: при приеме у работника в трудовом договоре не было прописано подразделение. Восстанавливая кадровую документацию в приказах увидела что позже был один приказ с подразделением. Подскажите- в праве ли я не делать дополнительное соглашение и не вписывать в трудовую книжку это подразделение? Спасибо.

Нет, не стоит.
Но исключить СП из приказа другим приказом либо добавить туда в основании ШР - это хорошо бы сделать: видимо, программа автоматом из ШР вставила в приказ СП и получилось, что приказ не соответствует ТД, а это нарушение.

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.

НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "КЛОНИРОВАННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ: СЛИШКОМ МНОГО ВРЕМЕНИ НЕПРОДУКТИВНО ТРАТИТСЯ НА ИХ УДАЛЕНИЕ (УДАЛЯТЬ ПРИХОДИТСЯ ПО ОДНОМУ).

Ирина Витальевна, добрый день!
Давно не встречались на семинарах. Вы планируете семинар в Твери?

Езжу как по обету)) каждые полгода, последний раз была 16 марта! Теперь планируем в сентябре. Посмотрите контакты: prime-audit.ru и попросите, чтобы Вас информировали. До встречи)))

Ирина Витальевна, добрый день! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе - на предприятии часть работников работает по сменному графику- день/ночь/отсыпной/выходной, смена по 11 часов,и днем и ночью, или 11/4/7/В, ночная смена оплачивалась за 11 часов и ночные тоже 11 часов. Теперь юристы говорят, что ночные должны оплачиваться всем одинаково - с 22.00 до 06.00 - 8 часов и тем, кто по 11 час работает и тем, кто работает сутки/трое выходных - 22 или 24 часа. Что-то изменилось в ст 96? Как понять фразу в статье - "Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда"- это по условиям труда по СОУТ или в связи с непрерывностью графика работы? В комментариях кое где несколько лет назад было написано, что ночной считается смена, если более 50 % времени смены приходится в интервале с 22 до 06 утра, и вся смена за ночные часы должна оплачиваться в повышенном размере, установленном Колдоговором - у нас 40% от оклада. Теперь что-то изменилось?

Я никогда не понимала, зачем читать какие-то комментарии, если всё четко урегулировано в ТК?
Понятия "ночная смена" сегодня в законодательстве НЕТ, оно встречается только в нескольких отраслевых соглашениях. Соответственно, и про 50% говорить не приходится (с 2011 года).
В ТК четко обозначены НОЧНЫЕ ЧАСЫ, за которые и нужно платить доплату. ТОЛЬКО за них.