|
|||
Ответы на вопросы
04.04.2023Евгения
Ирина Витальевна, добрый день! Конечно, это вакансии.04.04.2023Нина Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите пож-та- можно ли уволить за длительный прогул (месяц подряд) работника который не выходит на связь. Достаточно ли будет одного раза уведомить его по почте и выждать пока письмо вернется и издать приказ об увольнении за прогул? Или необходимо еще какие то действия предпринять? Еще составить акт о непредоставлении объяснений - см. ст. 193.04.04.2023Нина Добрый день Ирина Витальевна, помогите пож-та. Что делать если отсутствует трудовой договор на работника, а работник ушел в прогулы. Договор задним числом сделала новый, но без подписи работника. Что делать с трудовым договором и как теперь уволить работника (работник не выходит на связь).Руководство требует уволить за прогул. Спасибо! Этой страницы для ответа недостаточно.02.04.2023Алиса Добрый день, Ирина Витальевна! Придется, обязательно.02.04.2023Ирина Витальевна . УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |