|
|||
Ответы на вопросы
22.01.2024Марина
Добрый день! Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста. Председатель СПК оформлен по основному месту работы. Он хочет перевестить по совместительству и в другой организации оформиться по основному месту работы. Как правильно оформить это. Через увольнение только? Эмм... Я должна знать, что есть СПК?? И существенно ли это для ответа?18.01.2024Елена Огромное спасибо за ответ по электронным трудовым при трудоустройстве! Что бы мы без Вас делали! Пожалуйста)) Да справились бы, только времени больше пришлось бы потратить на поиск решения))18.01.2024Ирина Витальевна . УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.18.01.2024Елена Ирина Витальевна, здравствуйте. Помогите, пожалуйста! Да, верно, именно так и сделайте))18.01.2024Нина Добрый день Ирина Витальевна! Помогите пож-та. Хотим ввести новую систему оплаты труда. Оклады которые сейчас есть у работников ополовинить и сделать из прежнего оклада 50% оклада и 50% премии (премия в соответствии с критериями выполнения работы). Нужно ли ознакамливать работников за 2 месяца с ЛНА или достаточно взять с них, например, за месяц заявления-cогласия, что они готовы передти на новую систему оплаты труда? На самом деле происходит вот что: вы хотите вдвое уменьшить оклады работников при сохранении в полном объеме их трудовых функций. Нельзя. Законного пути нет. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |