Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Работник уволился 12.09 в отпуске (последний день), получив компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 дня. В этот же день уходит на больничный 12.09. Должны ли мы удержать у него 1 отпускных или уменьшить на 1 день компенсацию в этом случае?

А как вы это реализуете?
Подайте сведения в СФР, что за этот день пособие не нужно, т.к. день оплачен отпускными. За вами еще 2 дня, дальше - Фонд.

Здравствуйте, Ирина Витальевна, встречала такую практику, что оплата сверхурочных была произведена не в день увольнения, а по итогам учетного периода - год, и суды поддержали Работодателя. Насколько это рискованно на данный момент, лучше ли выплачивать в день увольнения?

Раньше вопрос был спорный, теперь он решен на уровне Кодекса. Те решения во внимание больше не принимаем.

Здравствуйте, Ирина Витальевна, возможно, сталкивались. Сейчас СФР рассылает письма о неверном ОКЗ. Мы считаем, что ОКЗ верный гигиенист стоматологический 3259.3 (так было указано при приеме в 2021 году). Какой СФР хотят видеть ОКЗ не сообщают. Надо ли что-то предпринимать, на какой ОКЗ ориентироваться,если не отвечать ничего, могут ли быть штрафные санкции?

Только если обращаться в вышестоящий орган с официальным письмом и требованием сообщить, какого ОКЗ им надо.
А оштрафовать - да, могут. Им деньги же нужны.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Скажите, пожалуйста, работник внешний совместитель принят в 2025 г. Пришел больничный, в СФР отправили отказ от пособия. А за первые три дня больничного также не платим как организация или эти 3 дня в любом случае оплачиваем, не смотря на стаж

Нет, конечно. СФР не считает, что есть основания для выплаты пособия. В принципе их нет по мнению Фонда. Так что если только из прибыли заплатите...

Добрый день, Ирина Витальевна. Руководители отделов просят принимать сотрудника на три месяца - как для испытания. Объясняю что испыт. срок и так 3 месяца, НО увольнять на исп.сроке нужно с доводами. Можно ли принимать сотрудника на три мес. если он в заявлении о приеме на работу укажет это обстоятельство (с 01.02.25 по 01.05.25 - например)

А разве в ст. 59 ТК РФ есть такое основание? Не говоря уже о том, что заявление с 1992 года вообще не документ, а бумажка...
Наталья, если предыдущий вопрос тоже Ваш - то рекомендация по совокупности вопросов очевидна: надо учиться.