|
|
|||
Ответы на вопросы
19.01.2026Татьяна
В связи с введением новых правил допуска на объекты строительства Москвы и МО (Постановлением Правительства Москвы №1927-ПП от 06.08.2025) можно ли отказать в приёме на работу при отказе от регистрации в «Мой ID»? Как быть работодателю, если работник отказывается регистрироваться? Штрафы оооочень внушительные Можно отказать: ввиду невозможности выполнения Пост. Прав. Москвы ... в связи с отказом от регистрации в системе "Мой ID".19.01.2026Инна Добрый вечер. Пришло письмо из военкомата по работнику обеспечить явку для внесения изменений в военный билет по вус. Больше ничего не нужно.16.01.2026Елена Здравствуйте уважаемая Ирина Витальевна! Как работник с директором договорятся, так и будет. Но если речь идет не о должности работника, на которую у него есть ТД, а о вакантной должности, то нужно приложить информацию о размере оклада и доплат. Это необходимо, чтобы работник понимал точный РАЗМЕР доплаты, на который он соглашается (ст. 151).16.01.2026Анастасия Добрый день. В оба, для подстраховки. И в военкомат по месту регистрации - уведомление об обязанном состоять, но не состоящем на учете гражданине.15.01.2026Светлана Добрый день! Подскажите пожалуйста, водителям легкового автомобиля обслуживающего органы местного самоуправления установлен ненормированный рабочий день, доп.отпуск за ненормированность предоставляется. Но, как правильно урегулировать оплату труда если установлен оклад и соответственно доп. надбавки, бухгалтерия не разрешает указывать реальный режим работы в путевом листе, потому что они могут вернуться и в 9 и в 10 вечера, а выезжают в 8 утра, таких выездов может быть и 4 раза в неделю. Работники возмущены поскольку считают что работают сверхурочно. Как быть? Во-первых, документы должны соответствовать действительности, иначе это не документ, а подделка. Это я для имеющих криминальные наклонности бухгалтеров поясняю. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |