|
|||
Ответы на вопросы
21.03.2017Ольга
Добрый день Светлана Витальевна! Подскажите плж такая ситуация: Кадровик вписала 2 трудовые книжки (дубликат и старую тк) в журнал ведение трудовых книжек. Подскажите, что теперь делать? Оставить две? Оставить, но оформить выдачу старой и изложить это в служебке, которую хранить вместе с Книгой.21.03.2017Ольга Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я проводила проверку документации в компании в которую пришла работать. Обнаружила, что в одном из юрид. лиц трудовой договор с генеральным директором был заключен 09.01.2017, а решение о его назначении учредителем компании данного лица на должность генерального директора от 14 ноября 2016 г. Возможно ли это? чтоб решение о назначении было 14.11.16, а принят генеральный директор только 09.01.17 (зарплата до 09.01.17 ему не выплачивалась) Разумеется, может. Концептуально решили, позже реализовали.21.03.2017Ксения Здравствуйте Ирина Витальевна! При индексации заработной платы (в трудовом договоре указан только размер оклада, размеры стимулирующих выплат регламентируются локальными актами). Есть ли необходимость делать дополнительные соглашения каждый год об изменении размера оклада работника? Или можно прописать "в случае индексации дополнительное соглашение не составляется" ??? Заранее спасибо! Ну да. И еще дополнить: "...а ст. 72 ТК не применяется, и вообще весь Кодекс - на фиг!"21.03.2017Оксана Ирина Витальевна, здравствуйте! Генеральный директор ПАО просит разработать для него должностную инструкцию. В данном случае ген. директор сам утверждает свою ДИ? Нужно ли его с ДИ знакомить? Чудеса... У него в Уставе раздел есть про полномочия, какая может быть ДИ у ГД???21.03.2017Елена Ирина Витальевна, добрый день. Думаю, Вам лучше обратиться за официальным разъяснением в профильное ведомство! |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |