Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день.
Работник принес донорскую справку о сдаче крови в декабре 2016, работает у нас с января 2017 и написал заявление о предоставлении ему дня отдыха в марте 2017. Должны ли мы ему предоставлять день отдыха, если кровь он сдавал до работы у нас?

Должны, если состоял в этот день в трудовых отношениях и принесёт справку со старой работы, что не использовал доп день отдыха, а также что день для него был рабочим либо выходным, либо е/г отпуск (ст. 186).

Ирина Витальевна, добрый день,
У нас сотрудник был принят на срочный трудовой договор на 6 месяцев, затем он был продлен на 8 месяцев.
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы, по заявлению сотрудника, сделать ему временный перевод на другую позицию с продлением срока трудового договора?
Заранее спасибо!

На ТД сотрудников не принимают. Только работников.
Если готовы дискутировать с ГИТ - дерзайте.

Здравствуйте, Ирина Витальевна.
Можно ли запись об увольнении вместо написания от руки ставить печать с набранной формулировкой записи об увольнении.? Исходя из текста п. 1.1 Инструкции - я думаю нет, все записи должны быть от руки, или я ошибаюсь?
Спасибо за ответ!

И из чего Вы сделали такой вывод??
Можно. Только разберитесь в разнице между печатями и штампами.

Добрый день! Подскажите что делать, если работник работает по трудовой книжки колхозника.

Оформить нормальную книжку.

Ирина Витальевна, добрый день!
Знаю, что не правы, оформляя вкладыш в трудовую книжку через три недели после приема работника - не было в наличии бланков. На сколько криминально? Может быть составить докладную записку на имя директора о том, что в бухгалтерии не было бланков?

Ну, составьте. Обезопасите себя - но не работодателя.