Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста: если работник сдал кровь в командировке, ему предоставляются дни отдыха на общих основаниях ( 2 дня отдыха, если работал в день сдачи крови)?

Хм... интересный вопрос! По-видимому, да, на общих.

Добрый день, Ирина Витальевна! Скажите пожалуйста, кого будет штрафовать ГИТ при проверке- директора или специалиста по кадрам, при выявлении нарушений. Я работаю в детском саду, устроилась совсем недавно, те которые работали до меня оставили полный бардак в документах, теперь опасаюсь, что при проверке на меня, как специалиста по кадрам могут наложить штрафы! спасибо за ответ, заранее!

Да кому Вы нужны, простите))))))

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если работника принимали на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, после сделали ДС и приказ о том, что т.д. признан на неопределенный срок, надо ли внести какие то записи в ТК в связи с этим?

Предлагайте варианты!

Уважаемая Ирина Витальевна, пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. С 2012 года сдавала отчет в центр квотирования рабочих мест одному специалисту центра, который меня всегда уверял, что в квоту входит работник, например если брать работника с высшим образованием, до тех пор пока ему не исполнится 27 лет. В Законе "О квотирование рабочих мест" прописано "Граждане с высшим образованием от 21 года ДО 26 лет". Неоднократно в центре квотирования говорили, что до 26 лет подразумевается период, пока такому работнику не исполнится 27 лет. Сейчас ушли из центра квотирования старые работники, пришли новые, у которых я так же решила уточнить этот вопрос, и была просто ошеломлена, что они мне сказали именно так, как я и предполагала всегда, т.е. с даты исполнения такому работнику 26 лет, он в квоту уже не входит. Не понимаю, почему специалисты говорят по-разному, но факт остается фактом, и вот теперь я переживаю, если придет проверка и обнаружит данное нарушение. Хотела у Вас проконсультироваться, если сроки давности по таким нарушениям? Спасибо.

Запрос пишите. В Минтруд. Про эти 26 лет.
А по отчетам - их приняли? Приняли. Замечаний-претензий не было? Не было. Всё.

Добрый день Ирина Витальевна!
Вопрос касательно медицинских осмотров работников офиса.
Конечно же все мы работаем за компьютером более 50% рабочего времени.
Но мед.осмотра сейчас нет.
Каким образом это ввести?
Нужен же первичный при приеме на работу и через 2 года.
Если я начну с мая первичный, тех работников, которые уже работают, это будет нарушение?
Спасибо.

Нет, не нарушение. Если оплатите из прибыли.
Эти вопросы решаются только СОУТ!