Ответы на вопросы

Добрый день,Ирина Витальевна! Я хотела обратиться к вопросу Евгении,это за какой год майский журнал "Кадровое дело" с большой статьей увольнение пенсионеров.? За 2017 год в майском журнале ВООБЩЕ нет темы,нет статьи такой. Извините,Ирина Витальевна,я читаю этот журнал,поэтому возмутилась

Надеюсь, коллега Вам ответит. Я, напротив, этот журнал читаю крайне редко, только при случае.

Ирина Витальевна, добрый день! Работник хочет, чтобы ему изменили график работы: 5-ти дневная раб. неделя, но выходные - воскресенье, понедельник. Руководитель не против. По оформлению: делаем ДС к ТД и приказ?

Да!

Ирина Витальевна, добрый день!
Ситуация следующая.
Работник оформил отпуск по уходу за ребёнком на 2 месяца. Февраль, март. В апреле вышел из отпуска. На неполный рабочий день. Без пособия конечно. Поскольку отпуск изначально был оформлен на 2 месяца. Потом ушёл на больничный, потом захотел в ежегодный отпуск. Затем решил снова пойти в отпуск по уходу за ребёнком.
1. Является ли нарушением предоставление отпуска по ух за ребёнком на 2 месяца? Ну и соответственно выплата пособия только за 2 месяца?
2. При оформлении 'нового' отпуска по уходу за ребёнком нужно снова запрашивать справку с места работы мужа о том, что пособие не назнач. и не выплач.?

Спасибо!

1. С чего бы это вдруг могло бы быть нарушением?
2. Если ребенку еще полагается пособие - то да, конечно.
Дополнительно: а что же не посоветовали человеку продолжить отпуск, работая по неполному времени? Сколько денег потеряно...

Ирина Витальевна, Маргарита Витальевна, спасибо вам огромное!

:)
:)

Ответ по обучению руководителя организации в области ГО и ЧС.
Обязательным видом обучения для руководителя организации является обучение в области гражданской обороны (ГО) и защиты от чрезвычайных ситуаций (ЧС).
Обязанности юридических лиц в этой части установлены ст. 14 Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" и ст. 9 Федерального закона от 12.02.1998 N 28-ФЗ "О гражданской обороне". Так, организации обязаны планировать и осуществлять необходимые меры в области защиты работников от ЧС, а также проводить обучение работников в области ГО.
В соответствии с п. 2 Положения о подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.09.2003 N 547, и п. 3 Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны, утвержденного Постановлениями Правительства РФ от 02.11.2000 N 841 (далее - Положение), руководители организаций обязаны пройти обучение как в области защиты от чрезвычайных ситуаций, так и в области гражданской обороны.
Повышение квалификации руководителей организаций, должностных лиц и работников гражданской обороны проводится не реже одного раза в пять лет. Для лиц, впервые назначенных на должность, переподготовка или повышение квалификации в области гражданской обороны в течение первого года работы являются обязательными (п. 4 Положения).
К сведению. Обучение руководители организаций проходят в соответствии с п. 22 Приказа МЧС России от 13.11.2006 N 646 в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, учебно-методических центрах субъектов РФ по ГО и ЧС, а также на курсах гражданской обороны муниципальных образований.
Согласно Примерной программе обучения работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, утвержденной МЧС России 28.11.2013 N 2-4-87-36-14, продолжительность обучения составляет 19 часов. Основная цель - повышение готовности работающего населения к умелым и адекватным действиям в условиях угрозы и возникновения опасностей при чрезвычайных ситуациях, ведении военных действий или вследствие этих действий.
Ответственность за невыполнение обязанностей по защите населения от чрезвычайных ситуаций предусмотрена ч. 1 ст. 20.6 КоАП РФ, а за невыполнение мероприятий по подготовке к защите населения - ч. 2 ст. 20.7 КоАП РФ. В соответствии с этими нормами на основании актов проверки суд может привлечь организацию или ее руководителя к ответственности в виде штрафа в размере от 100 000 до 200 000 руб. на компанию и от 10 000 до 20 000 руб. на руководителя.
Судебная практика. Судебная практика подтверждает правомерность привлечения к ответственности за отсутствие обучения руководителя по вопросам ГО и ЧС (Постановление Свердловского областного суда от 02.04.2014 N 4а-275/2014, Постановление Московского городского суда от 11.03.2014 N 4а-248/2014, Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2013 N 4а-178/13).
Кроме того, если директор не будет проходить обучение по ГО и ЧС, территориальное управление МЧС России при проверке может выдать организации соответствующее предписание об устранении нарушения и обязать руководителя пройти обучение (Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.07.2014 по делу N А56-590/2014, Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.06.2010 по делу N А05-21004/2009).

Круто. Большое спасибо, Галина!
А если сможете добавить про новации по инструктажу для работников - очень хотелось бы эту информацию опубликовать в журнале. Сделаете? Для коллег - подписчиков "Кадровых решений"?