Ответы на вопросы

Доброе время суток, Ирина Витальевна!
Сегодня увольняем работника по собственному желанию. У него запрет на управление транспортным средством (по решению суда).
Как сделать запись об увольнении? ФСИН просит, что бы я это указала в трудовой книжке лишение его права заниматься деятельностью, связанной с управлением ТС сроком на2 года.

Правила, п. 19. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
Требование ФСИН, видимо, основано на этом пункте, хотя и несколько сомнительное.

...Вы представились как Витална из Киева, за чем? Вам так нравится быть гражданкой Украины?

Вы бредите?

Ирина Витальевна, добрый вечер! У меня вопрос не в формате сайта. Как можно получить у Вас консультацию на платной основе? Спасибо.

В правом верхнем углу страницы - адрес моей почты. Напишите, подумаем, что можно (если можно) сделать.

Ирина Витальевна здравствуйте!
У меня есть вопрос по увольнению в выходной день.
У меня есть декретница, у нее последний день по уходу за ребенком 16.07.2017 г.
Она написала заявление на увольнение по собственному желанию 16.07.2017 г.
Я считаю, что расчет нужно подготовить в пятницу 14.07.2017 г. Бухгалтер запутала меня, говорит нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы 17.07.2017 и заявление на увольнение 17.07.2017 г. Я не вижу такой необходимости. Кто прав?
Заранее спасибо.

Разумеется, правы Вы. Попросите бухгалтера ограничиваться бухгалтерским и налоговым учетом, а с кадровым Вы и сами хорошо справитесь. За Вас ч. 4 ст. 84.1:)

Ирина Витальевна, здравствуйте! Директор АО отказывается подписывать на себя приказ об увольнении в соответствии с ч. 2 ст.278 ТК РФ (основание - протокол Совета директоров). Достаточно ли будет акта, оформленного в установленном порядке? Увольнение будет считаться состоявшимся?

Печально. Нужно срочно кому-то вменять полномочия по изданию приказов по личному составу. Можно заму, можно ГБ. Без приказа - никак.