Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Запуталась в трех соснах - работница совместитель уходит на родовой больничный лист.
1. можем ли мы взять другого работника на время больничного листа? или только с начала отпуска по уходу за ребенком?
2. можем ли мы взять другого работника по совместительству или на основное место работы?
Трудовой договор с новым работником конечно же срочный.
Спасибо.

1. А что мешает? Какая разница?
2. Какая разница? Что мешает?

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста должны ли мы отплачивать денежные средства сотрудникам, прошедшим первичный мед.осмотр при поступлении на работу за собственные средства. сам мед осмотр они проходили за день до устройства к нам на работу.

Если этого требует Кодекс - должны?

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Работник хочет использовать отпуск по частям: 14 дней (обязательная часть), а остальные 14 дней разделить по 5, 3 и т.д. Имеет ли право работодатель запретить делить отпуск таким образом и обязать делить только на части, кратные 7? Т.е. с обязательным включением выходных дней? Может ли работодатель такое правило закрепить НЛА?
Спасибо!

Запретить в конкретном случае - да. В ЛНА - нет. См. первые слова ст. 125.

Ирина Витальевна, добрый день.
Является ли обязательным пункт в трудовом договоре о спец.оценке труда. Грозит ли штраф от ГИТ, если спец.оценка в ТД не прописана?
Спасибо.

Условия труда на раб. месте - ч. 2 ст. 57.
Штраф за ненадлежащее оформление трудового договора - ст. 5.27 КоАП.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Хотелось бы уточнить следующее... При устройстве на работу работник пишет заявление об оформлении трудовой книжки, если он впервые трудоустраивается. В данном заявление он также просит удержать из его з/платы стоимость трудовой книжки.
Надо ли в таком случае, ежемесячно готовить отчет об использовании бланков ТК и вкладышей в них? В нашей компании в день оформления ТК информация передается в бухгалтерию...

Заявление здесь совершенно не при чем. Правила требуют отчета. Есть порядок работы с бланками строго учета и отчетности, в частности - это ежемесячные отчеты...