Ответы на вопросы

Добрый вечер, Ирина Витальевна!
Водитель автомобиля получает матценности со склада работодателя и осуществляет их доставку до клиента. Не в первый раз он спустя рукава относится к подсчету количества отгружаемой продукции при передаче клиенту. Возможно ли заключение с ним договора о полной матответственности?
А можно ли заключить договор о полной матответственности с водителем погрузчика, если он осуществляет передислокацию продукции предприятия из цеха на склад?

С водителем - можно, но даже и не обязательно, там наверняка есть разовый документ (см. ст. 243).
С водителем погрузчика... Пост. 85 дает вариант: "... работники, осуществляющие ... транспортировку материальных ценностей". Так что, получается, тоже можно.

Добрый день, Ирина Витальевна. Обнаружили, что работнику, уволенному по сокращению, выплатили выходное пособие и средний заработок за 2 месяца всего за 64 рабочих дня, вместо 61. Бывший работник возвращать переплату не хочет. Есть ли у нас шансы взыскать переплату по суду. Со дня увольнения работника прошло 1 год 9 месяцев. Спасибо.

Не хочет - и правильно делает. Шансов у работодателя нет, ВС РФ за работников.

Добрый день, Ирина Витальевна! Вправе ли работник взять свой первый отпуск по истечение шести месяцев только на 7 календарных дней? Или в этом случает отпуск должен быть не менее 14 дней? Большое спасибо за ответ

Откройте ТК, почитайте, подумайте сами. Ответ в статье.

Ирина Витальевна, спасибо за ответ. Подскажите пожалуйста, если работника ознакомили позже, чем всех остальных 23.07, его нужно уволить 24.09? нужно вносить изменения в приказ (не сокращать одну ставку) так как он еще будет работать? спасибо!

Да, 24.09. Ну а ставка-то при чем? Будет за штатом, платить придется либо за простой либо по ч. 1 ст. 155... Либо договоритесь о досрочном увольнении с доп. компенсацией - оптимальный вариант (кстати, ему это еще и выгодно: она не облагается НДФЛ - см. письмо Минфина от 31.07.2017 № 03-04-07/48592).

Добрый день, Ирина Витальевна!
Прошу разъяснить..
Внешний совместитель принес в отдел кадров справку об установлении ему инвалидности, ИПР не предоставил.
Что делать?
Сокращать рабочий день через допсоглашение?

Почему - "день", если в ФЗ о соцзащите инвалидов речь идет о неделе?..
И разве рабочая неделя совместителя больше 35 часов?!
А вот ИПР запросите. Либо ее пусть предоставить, либо заявление об отказе предоставить.