Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый вечер. Штатное расписание при создании организации утверждается в день приема первого работника? У нас это ГД. И он же его утверждает с учетом и своей должности и др. должностей

По логике - да.

Ирина Витальевна, добрый день!
Знаю, что размер суточных для командированных сотрудников коммерческая организация определяет самостоятельно (ч. 4 ст. 168 ТК РФ). При этом размер суточных не может быть ниже размера, установленного для госучреждений. Максимальный же размер суточных для коммерческих организаций не установлен. Поэтому организация вправе установить любой размер суточных, но не ниже минимального. Вопрос, ответ на который я так и не нашла - 2500 руб размер суточных при загранкомандировке - откуда такая сумма? Спасибо.

700 и 2500 руб. - это из НК РФ. А вот откуда у Вас инфа про минималку? Ссылочку на норму может дать?

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Разрешите, пожалуйста, вернуться к вопросу от Инны от 19.09.2017 об оплате времени, если работника вызвали к дознавателю в качестве свидетеля. Я не совсем поняла, на сохранение среднего заработка работник должен принести нам справку какого-то определенного вида и содержания? Он нам принес повестку о вызове к дознавателю, дознаватель подтвердил, что работник действительно был на следственных действиях целый день, но про оплату ничего в повестке не сказано. Может ли повестка быть основанием для сохранения среднего заработка, или правильно сохранить только рабочее место? Спасибо.

Нет, никакая повестка никогда не может быть основанием для сохранения среднего заработка.
А справку я предложила внимательно прочитать, чтобы убедиться, что в ней про оплату ничего не сказано, поскольку если бы оплата была положена, об этом было бы написано. А не положено потому, что согласно ст. 131 УПК процессуальные издержки, т.е. связанные с производством по уголовному делу расходы, возмещаются за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства. К процессуальным издержкам относятся, в частности, суммы, выплачиваемые свидетелю, участвующему в уголовном деле по назначению дознавателя.
Кстати, милые коллеги, чтобы найти эту информацию в Интернете, мне понадобилась пара минут. А вам - было слабо? Ай-яй!

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста: ситуация - работник трудится на основном месте работы, где от него уже получена справка о несудимости, затем он устраивается по внешнему совместительству в другую организацию, где также нужно предоставить такую справку; вопрос - можно ли ему предъявить заверенную копию или выписку из этой справки, взятые с основного места работы, или работнику нужно заказывать на место работы по совместительству "свежую" справку о несудимости?

Ох, не знаю... Возможно, нотариальная копия подойдет?
А вообще - почему справка оказалась у работодателя? Работник предъявил, работодатель копию себе снял, справку вернул.

Добрый день, Ирина Витальевна!
У нас ночной клуб, работники заведомо принимаются на работу только в ночное время. Можно ли для таких работников установить должностные оклады и указать, что в эту сумму входят доплаты за работу в ночное время или доплата за каждый рабочий день должна быть?

Нельзя. Нужен отдельно оклад, и к нему - доплата за ночные часы. И, кстати, вряд ли у вас именно только ночное время с 22 до 6 часов...