Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! Возможно ли с согласия работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком перевести ее на другую должность (повышение). Спасибо.

Разумеется.

Ирина Витальевна, добрый день! работник во время отпуска участника боевых действий (без сохранения з/п) принес больничный. Какие наши действия? отменить отпуск и оплатить больничный или этот отпуск не отменяется?

Больничный нелегитимен. См. Порядок выдачи л/н.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста! Работника уволили по сокращению 19.09.2017. Если работник не трудоустроился, когда он должен прийти и написать заявление на выплату среднего месячного заработка? Спасибо!

Не ранее чем через 2 месяца, начиная с 20.09.
Только не «должен», а «может».

Добрый день, Ирина Витальевна! Нужна Ваша помощь, я немного запуталась. Если работник отработал 11 мес. и увольняется, ему положена компенсация за 28 д.отпуска. У меня ситуация немного наоборот. За период 2016-2017 г. работник уже использовал 28 дней, собирается увольняться. Нужно ли производить удержание за неотработанные дни, если у него за рабочий период 11 мес., из них 10 мес.работы и 28д.отпуска?? Заранее спасибо

Нужно.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, что делать, и чем грозит ситуация, если у нас полностью личная папка работника (все документы, оригиналы ДС к ТД, Трудовой договор, обязательства), кроме оригиналов приказов о приеме/переводе/увольнении (они хранятся в отдельных папках), были случайно уничтожены? Случайно уборщица выбросила с мусором. Работник уже ничего не хочет переподписывать. Спасибо.

Писать служебную, объяснительные собирать.
Делать дубликаты с пометкой «дубликат» и составлять акт об отказе работника подписать.