Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Произошла реорганизация путем присоединения одной школы к другой. Одни учителя работают в одном здании, другие в другом здании, а третьи - в обоих зданиях. Как в трудовом договоре указать место работы - наименование организации, а адреса расположения зданий нужно указывать?
Спасибо!

А в ТК что-то есть про адреса???
А чтобы не было спекуляций из серии "я не знала, где мой класс, я ведь дурочка у вас", указывайте здания в расписании (не обязательно адреса, можно пронумеровать корпуса, а адреса корпусов указать в ПВТР).

Добрый день уважаемая Ирина Витальевна!
У нас в компании многие работники ходят в отпуск по не графику отпусков, по согласованию с руководством они переносят свои отпуска в другие сроки. И иногда несколько раз за год переносят его по своей инициативе, и работодатель идет на встречу.
Возможно ли изменить форму графика отпусков (хотим убрать графы 7, 8, 9)?
Какими документами утвердить и ввести новую форму?

И правильно, я их давно убрала из формы в ЭБД)))
Приказом.

Добрый день.
Подскажите, если при приеме на работу работники сразу пишут заявление на отправку трудовой книжки по почте, то при их увольнении в какой срок мы должны ее отправить.
Если, например дата увольнения 13.09?
Не нашла конкретного срока.
статья 84.1 ч. 6 говорит о том, что работодатель обязан отправить трудовую книжку не позднее 3 раб. дней с даты обращения.
Но у нас же не будет обращения, работники сразу еще в день приема написали заявление на отправку ТК.

Это будет аналог выдачи, т.е. нужно отправлять в день увольнения.

Добрый день! Вопрос:человек написал заявление на ежегодный отпуск с 12.09.. С 08.09.17. ушел на б/л. Будучи на б/л написал заявление об увольнении, с просьбой уволить его 29.09.17. Можем ли мы его уволить 29.09.17? Отпуск тогда мы не продливаем на кол-во дней наложившегося б/л, бухгалтер проста производит оплату б/л, перерасчет отпускных?

Да.

Можем ли мы работнику по его заявлению установить следующий график работы: пятидневка с суммированным учетом 1 год, выходные воскресенье, вторник? Или такой график работы мы должны предусмотреть в ПВТР?

Читайте внимательно ТК, ст. 100 и ч. 2 ст. 57: если это индивидуальный режим, то при чем тут ПВТР?