Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!

Подскажите, пожалуйста, при переводе работника на другую должность или полную ставку, обязательно ли нужны докладная записка и заявление работника?
Допсоглашение к трудовому договору не является отражением согласия обеих сторон и основанием для издания соответствующего приказа?

Совершенно не обязательны. Это не правового, а сугубо технологического характера документы. Обязателен и достаточен ДС. И приказ.

Добрый день, подскажите обязан ли кадровик вносить и хранить в личном деле сотрудника приказы по кадрам, о предоставлении ежегодных оплачиваемых и учебных отпусков и сколько составляет срок хранения данных приказов. Спасибо

Состав документов личного дела должен быть определён и утверждён работодателем. Сроки хранения - есть в НПА.

Ирина Витальевна, добрый день! У нас работница вышла из отпуска по уходу за ребенком и ее рабочий период заканчивается в марте 2018 года, но она просит часть отпуска предоставить ей летом и работодатель не возражает. Бывают ситуации, когда по специфике работы нет возможности предоставить отпуск полностью работнику до окончания его рабочего года. Можно ли работнику, по его просьбе, в графике отпусков разделить отпуск на части, одна из которых будет за рамками рабочего года работника?

С формально-правовой точки зрения это все равно нарушение...

Добрый день,Ирина Витальевна!При приеме на работу работника,в трудовой книжке внесена запись о приеме 2006 г,а записи увольнения нет,и как утверждает работник,что этой организации уже давно нет, (организация ЧП,торговля). Могу ли я продолжить запись о приеме в трудовой книжке?

Можете. Ту запись просто игнорируете.

Ирина Витальевна, добрый день! Вопрос: можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании заверенной копии ТК работодателем? Или лучше обратиться в суд для признания трудового стажа по копии?

Лучше в суд. По копии - сомнительно.