|
|||
Ответы на вопросы
13.11.2017Катя
Ирина Витальевна, добрый вечер. Скажите пожалуйста, как правильно прописать в ТД условие о ненормированном рабочем дне? Нужно указывать продолжительность рабочего дня/недели и прописывать что начало и окончание рабочего дня определяется согласно ПВТР? Или написать что : Особенности режима рабочего времени: ненормированный рабочий день. За ненормированный рабочий день работнику устанавливается 8 календарных дней отпуска. Спасибо Я предпочитаю второй вариант: он больше воответствует ст. 100 и ч. 2 ст. 57 ТК. Первый тоже, конечно, возможен - но обязательно в сочетании со вторым.13.11.2017Ольга Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, считается ли, что работодатель уведомил работника о простое, путем ознакомления работника с приказом о простое под подпись? Или нужно делать уведомление? Спасибо. А что, где-то в ТК есть указание на вид документа? Или речь идёт о сути действия?13.11.2017Елена Доброго времени суток Ирина Витальевна! По решению суда работник осужден к лишению свободы. Подавал апелляцию, приговор оставлен без изменения. Отделом кадров были сделаны запросы, получены ответы: первый ответ был о местонахождении в СИЗО для корректного отражения в табеле, второй: о вступлении приговора в законную силу - 5.10.2017, ответ поступил в отдел кадров 10.11.2017. Приказ об увольнении издан 10.11.2017, скажите пожалуйста, какая дата увольнения правильная 10.11.2017 или 05.10.2017? Дата вступления приговора в законную силу, т. е. 5 октября.13.11.2017Елена Ирина Витальевна, большое Вам спасибо за Вашу помощь! 12.11.2017ИринаУважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, на сколько правильно оплачивать в двойном размере (как работу в выходной день), обучение работника, которое проходило в другом городе в воскресенье? Мне кажется, что это наверное не совсем верно. Приказ на обучение был издан, работник едет на несколько дней (воскресенье-понедельник), ну вот при чем здесь работа в выходной не понимаю. Руководитель сказал, что нужно оформить работнику уведомление о работе в выходной и оплатить. Помогите, пожалуйста, разобраться. Спасибо. Хотят платить - ничто не мешает это сделать. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |