Ответы на вопросы

Ирина Витальевна добрый день. Вопрос про совместительство. Есть ли какая то норма сколько всего ставок по всем работодателя может занимать работник. Если по основному месту работы у сотрудника 1 ставка (40 часов в неделю). Количество рабочих мест по совместительству может быть не ограниченным. А количество рабочего времени не может составлять более половины. Получается работник может раьотать вине скольких местах и везде на 0 5 ставки? Те всего занимать и 2 и 3 ставки (суммарно)? Или есть ограничения? А если все организации у одних учредителей, группа компаний?

У каждого работодателя - максимально полставки. И сколько угодно работодателей. И хоть мильён ставок в сумме)))

Ирина Витальевна, добрый вечер. Хотим применять форму графика отпусков с ЭБД, очень понравилось. Но возник вопрос, скажите пожалуйста в столбце 6 нужно указывать точную дату начала отпуска? А если работник захочет отпуск перенести и директор ну будет против, то как быть в этом случае? Спасибо!

Однозначно точную - в любой форме. А перенос - без проблем. По заявлению, приказом предоставить.

Ирина Витальевна, добрый вечер! У меня такой вопрос: возникла необходимость в бюджетном учреждении ввести должность советника руководителя. Правомерно ли это? Или такие должность уместны только на гос службе? Благодарю Вас заранее.

Просто бюджетники? Да пожалуйста. Если вы свободны от вышестоящих при составлении ШР - делайте, что хотите. Если зависимы - придётся делать только то, что «наверху» разрешат...

Ирина Витальевна, добрый вечер. Спасибо Вам большое за возможность обращаться к Вам в любое время, в режиме online и получать ответы. Каждое утро в метро читаю страничку "Ответы и вопросы" многое для себя отмечаю и копирую.
Обращаюсь к Ольге, которая 14.11.17 г. обратилась к Вам с претензией «не так ответили». Ольга, где Вы видели еще такого эксперта, к которому можно вот так легко и быстро обратиться, причем бесплатно. Вы не правы, Вам надо принести извинения Ирине Витальевне. Я уверена, что очень многие со мной согласятся.

Наталья, спасибо Вам! Но извинения не нужны - Ольга ничем меня не обидела, просто у нас с ней разные системы мышления. Это жизнь! Я рада другому: что удаётся кому-то помочь)))

в уведомлении о сокращении не указана конкретная дата увольнения. Изменения в штатное расписание (моя должность сокращается) вступают в силу с 01.12.2017г. Меня уведомили более чем за два месяца до этой даты. Скажите пожалуйста, какой датой меня могут уволить?

Скорее всего, 30 ноября.