Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
График работы на нашем предприятии сутки через трое. Работница предоставила справку о беременности. Можем ли мы оставить ее работать по указанному в трудовом договоре графику сутки через трое (включая ночные смены) если она этого сама хочет и просит об этом? До декретного отпуска осталось три месяца.

То есть можно ли нарушить запрет, установленный в ч. 5 ст. 96 и в ч. 1 ст. 259? Ой, ну я прям даже не знааааююююю... А Вы как думаете?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста в организации происходит сокращение, сотрудница получила уведомление о сокращении, а через месяц принесла справку о беременности, какие действия необходимо сделать с этой сотрудницей?

Готова рассмотреть Ваши варианты. Вариант "обратиться к киллеру" исключаем сразу!

Добрый вечер, Ирина Витальевна! Если человек оказывает преподавательские услуги по договору возмездного оказания услуг, то с него же тоже просим согласие на обработку персональных данных?

А разве заказчик - не оператор? Следовательно - общие правила, установленные законом 152-ФЗ: либо на основании закона, либо на основании согласия. А вы у преподавателей обрабатываете что-то помимо предусмотренного законодательством?

Ирина Витальевна, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, надо ли брать с работника согласие на обработку персон.данных, если работодатель хочет создать для него рабочую электр.почту с указанием инициала имени и полной фамилии работника, например: esmirnov@mail.ru? Спасибо.

Вы знаете... учитывая тех господ, которые приходят к нам из Роскомнадзора и из гит... их заморочки... свои нервы... Проще взять согласие!

Здравствуйте Ирина Витальевна! Работник предприятия находится под следствием в СИЗО, есть справка, подтверждающая этот факт. Судя по инкриминируемому преступлению, будет осужден к реальному сроку. Из СИЗО он прислал заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мы его увольнять по собственному или теперь уже по статье 83 после приговора? Спасибо!

А вот интересно, где это в Конституции Российской Федерации есть ограничение на свободу труда для лиц, состоящих под следствием?
Вы уж, пожалуйста, выполните требование Конституции, Трудового кодекса и желание работника, и оформите его увольнение по собственному желанию как положено, ладно?