Ответы на вопросы

Добрый день, подскажите можно ли оформить сотруднице дистанционную работу на 0, 5 ставки на весь отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В чем причина сомнения?

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.

НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "КЛОНИРОВАННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ: СЛИШКОМ МНОГО ВРЕМЕНИ НЕПРОДУКТИВНО ТРАТИТСЯ НА ИХ УДАЛЕНИЕ (УДАЛЯТЬ ПРИХОДИТСЯ ПО ОДНОМУ).

Добрый день. Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста, как нам поступить правильно. У нас ( Министерство обороны) у водителей автомобилей по результатам СОУТ повышенная тарифная ставка на 4 процента (класс 3.1). В январе месяце заменили транспортные средства на другие ( другой модели и модификации). СОУТ планируется провести в апреле. Необходимо ли изменить оклад, сняв увеличение на 4 процента за вредность ( уведомить за 2 месяца в соответствии со ст 74 тк рф) или оставить прежний оклад до проведения новой СОУТ?
Спасибо.

Это ОТ, это не ко мне. Извините.
Но я думаю, что в связи с заменой можно через ст. 74 отменить доплату ввиду того, что СОУТ более не актуальна в связи с заменой ТС.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, если к нам в учреждение устраивается бывший гражданин Украины, в настоящее время уже имеется гражданство РФ, но при приеме он предъявляет украинскую трудовую книжку. Мы должны ему завести новую, российскую, трудовую книжку? И нужно ли в нее переносить какие-либо сведения с украинской книжки, или же оформлять с самого начала, как для лица, которое впервые поступает на работу? Спасибо Вам за помощь!!

Российскую, нашу, с нуля.

Ирина Витальевна, здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Можно ли отказать кандидату в трудоустройстве на том основании, что у него нет трудовой книжки (не выдал прошлый работодатель) или если в трудовой книжке неправильно внесены записи (об увольнении, например)?
То есть на тех основаниях, которые по ст.234 обязывают прошлого работодателя выплачивать работнику компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки?
Изучала судебную практику, когда суд требует от работника-истца предоставить отказ в приеме на новую работу именно из-за отсутствия трудовой книжки. И возник вопрос - а кто же такой отказ ему реально напишет? А если никто не напишет, то суд откажет в требовании взыскания компенсации за задержку трудовой книжки и, следовательно, с прежнего работодателя ответственность за нарушение закона будет снята. И тогда, получается, можно безнаказанно задерживать выдачу трудовой книжки.

Ну... если вдруг будет такой отказ, то нагорит обоим работодателям))
Нет, это не основание. Если нет трудовой книжки, надо принять и оформить новую - это в ст. 65 сказано.